Увольнение работников при ликвидации организации

Вопрос:

Работники уволены 31 декабря из организации ООО "Союэк". 01 января приняты на работу во вновь зарегистрированную организацию с тем же названием, ООО "Союэк", и даже печать другую не стали заказывать, а используем от первой организации. Надо ли людям делать записи в трудовых книжках о приеме и увольнении? Получается из организации уволили и снова в организацию приняли. В трудовой пишется только название орган...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь