Вопрос:
У нас в организации выплачивается сотрудникам заработная плата ниже МРОТ, поскольку фирма маленькая, обороты небольшие то и сотрудники официально устроены на 0,5 ставки. Оклад сотрудником установлен исходя из МРОТ и по приказу оформлены на полставки. ИФНС вызывает руководителя на комиссию для дачи объяснений по данному вопросу. Подскажите, на какие документы мы можем опираться для того чтобы объяснить что наши действия не являются нарушением закон...
