Вопрос:
Организация ставит по некоторым единицам минимальную заработную плату, но так как в течение года меняется минимальная з/плата, то организация, чтобы не менять штатное расписание, ставит размер, например, 14000- 20000 рублей, и делает приказ о повышении зарплаты. Правильны ли действия организации?
Ответ
Такое оформление неправильно.
В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." штатного расписания указывается в рублевом исчислен...