Зарплаты и кадры
Вопрос:
Пенсионный фонд прислал постановление на удержание из з/п сотрудника (являющегося ИП) задолженности по уплате страховых взносов, но в постановлении не написан размер в % сколько в месяц удерживать. Сколько самый минимум и максимум я могу удержать из зарплаты в месяц по постановлению ПФР
Ответ:
Может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных дохо...
Вопрос:
В 2015 с работника не был удержан 1 руб и справка 2 НДФЛ с признаком 1 была сдана с этим рублем как не удержанный .Справка 2 ндфл с признаком 2 по сроку 1 марта не сдавалась. Работник продолжает работать в 2016г. и в январе 2016г. с него был удержан и перечислен этот рубль. З/П за январь выплатили 05.02.2016г.
1.Сейчас как отразить этот 1 рубль в 6НДФЛ в разделах 1 и 2?
2.В марте был уволен работник и окончательный расчет и з/п за март была выплачена в ма...
Вопрос:
Сотрудник написал заявление на перевод заработной платы на личную банковскую карту, вне рамок зарплатного проекта. При перечислении д/с на его личную карту, обслуживающий банк взимает комиссию.
Можно ли уменьшить сумму заработной платы сотрудника на сумму комиссии, взимаемой при перечислении д/с на его личную карту ?
Ответ:
Нельзя. Данные расходы организация вправе учитывать при расчете н...
Вопрос:
В организации первая и вторая половины зарплаты выплачиваются 15 и 30 числа месяца соответственно. Данное правило регламентировано Положением по оплате труда и трудовым договором.
Ситуация - сотрудник уходит в отпуск 11 числа месяца.
Можно ли 8 числа выплатить сотруднику, одновременно с отпускными, и зарплату за рабочие дни месяца, которые он отработал (отработает) в месяце, в котором уходит в отпуск ?
...
Вопрос:
Входит ли сумма среднего заработка за дни вынужденного прогула в расчет компенсации за отпуск и выходного пособия при сокращении сотрудника?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что речь идёт о зарплате, начисленной работнику за время вынужденного прогула – при восстановлении его на работе по решению суда.
Нет, не входит в расчёт.
...
Вопрос:
Какова стоимость МРОТ в Москве на данный момент?
Ответ:
На данный момент – 17 300 руб.
В целях установления оплаты трудаминимальный размер зарплаты может быть принят на региональном уровне и ...
Вопрос:
В организации первая и вторая половины зарплаты выплачиваются 15 и 30 числа месяца соответственно. Данное привило регламентировано Положением по оплате труда и трудовым договором.
Ситуация - сотрудник уходит в отпуск 11 числа месяца.
Вопрос - можно ли 8 числа выплатить сотруднику, одновременно с отпускными, и зарплату за рабочие дни месяца, которые он отработал (отработает) в месяце, в котором уходит в отпуск ?
Необхо...
Заголовок вопроса:
31.05.2016 8:50:53
Расчет среднего заработка при командировках
Вопрос
Как рассчитать средний заработок если начало и окончание командировки приходятся на разные месяцы
Ответ
Рассчитать нужно в общем порядке. Расчетный период, при расчете среднего заработка для оплаты времени нахождения в командировке, который начинается в одном м...
Вопрос:
в нашем регионе заключено соглашение между администрацией города и и союзом предпринимателей и действует свой размер минимальной платы труда, отличный от установленного законодательно (6204,00 с 2016 года). С 01 июля МРОТ в России установлен в размере 7500 руб. Это больше установленного соглашением размера минимальной зарплаты. Продолжает ли действовать заключенное соглашение? Есть ли обязанность с 01 июля текущего года заключать дополнительные со...
Вопрос:
Как будет индексироваться для расчета отпускных заработная плата, если увеличение заработной платы произошло всем, но в индивидуальном порядке, коэффициент индексации варьирует от 0,1 до 66 %.
Ответ:
Средний заработок для расчёта отпускных в рассматриваемой ситуации проиндексировать, действительно, нужно. При этом у каждого работника будет свой (индивидуальный) коэффициент повышения.
...
Вопрос:
Генеральный директор, он же единственный учредитель решил уменьшить себе должностной оклад, т.к. отсутствуют заказы и т.п. Как правильно это сделать, какие нужны документы? На сколько его можно уменьшить, на данный момент он составляет 92 000 рублей? Какое обоснование написать в приказе или решении? Нужно ли уведомлять какие-либо органы? Пошагово напишите пожайлуста.
Трудовой договор есть, оклад...
Вопрос:
В дополнительном офисе Фонда, который согласно Постановлению N 12 от 3 января 1983 г. относится к местности, приравненной к районам крайнего севера, предстоит сокращение сотрудников, в связи с закрытием дополнительного офиса.
У одного из сотрудников офиса нет фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней за расчетный период, соответственно Фонд при расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия, бу...
Вопрос:
В дополнительном офисе Фонда, который согласно Постановлению N 12 от 3 января 1983 г. относится к местности, приравненной к районам крайнего севера, предстоит сокращение сотрудников, в связи с закрытием дополнительного офиса.
У одного из сотрудников офиса нет фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней за расчетный период, соответственно Фонд при расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия, бу...
Вопрос:
Можем ли мы предусмотреть в трудовом договоре или в нормативных документах выплату зарплаты на карты сотрудникам
Ответ:
Можно предусмотреть.
Закрепить порядок (способы) выплаты зарплаты нужно:
– в...
Вопрос:
На сегодняшний день размер МРОТ оставляет 7 500 рублей. Заработная плата наших сотрудников состоит из оклада 5210 и 100 % премии , т.е. 5210+5210 = 10 420 руб.
Нужно ли нам поднимать оклад до 7 500 рублей ?
Ответ:
Ответ зависит от того, установлена ли минимальная зарплата региональным соглашением, и присоединилась к нему организация или нет.
Если в соответствующем регионе н...
Вопрос:
1) какие должны быть бух проводки в случае, когда компания (ОСНО) выдала 31,05,16 сотруднику сумму в размере 40000 руб в счет аванса за июнь и июль 2016г. и з/п за май. Из них 5000,00-это з/п за 2 половину мая (округленно), 26000,00- это аванс з/п за июнь и 9000,00 -это аванс за июль. В июне з/п он больше не получал.
2)Должна ли компания перечислять с этой суммы НДФЛ в день выдачи 40000,...
Вопрос
Выплата заработной платы в организации ( прописано в учетной политики) 16 числа. Обязательно ли менять с 1 июля 2016 года на 15 число.
Ответ
С 1 июля 2016 года менять дату выплаты заработной платы в коллективном или трудовом договоре не нужно.
Вместе с тем нужно отметить, что 29 июня 2016 г. Советом Федерации Федерального собрания одобрен закон «О внесении изменений в отдельные законодательные...
Вопрос:
С 01.07.2016 установлен МРОТ 7500. Минимальная заработная плата должная быть не ниже МРОТ с учетом уральского коэффициента и премиальной части? Или это оклад должен быть не ниже МРОТ и к нему прибавляем компенсационные и стимулирующие выплаты? Предусмотрена ли ответственность за несоблюдение?
Ответ:
Ответ зависит от того, установлена ли минимальная зарплата региональным...
Вопрос:
Нужно ли подавать сведения СЗВ-М, если в организации нет деятельности, числится только один сотрудник - директор, которому заработная плата или иные выплаты не начисляются и не производятся.
Ответ:
Нужно представить. Отсутствие факта начисления в пользу единственного работника – директора выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для неп...
Вопрос:
Какова минимальная заработная плата в Барнауле с 01.07.2016 года
Ответ:
Для работников внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата в Алтайском крае (в т.ч. Барнауле)c 23 апреля 2016 года устанавливается в размере 9400 рублей (кроме организаций жилищно-коммунального хозяйства).Для организаций жилищно-коммунального хозяйства ...
Вопрос:
Считается ли АВАНСОМ частичная выплата зарплаты (в июне) за прошлый месяц (май) (для заполнения 6-НДФЛ) или задолженность по налогу возникает при окончательном расчете зарплаты ?
Ответ:
Частичную выплату зарплаты за прошлый месяц в текущем месяце авансом лучше не считать.
Срок уплаты НДФЛ при выплате зарплаты – не позднее дня, следующего...
Вопрос:
Если фирма (ООО на ОСНО) с января 2016 г. уже не имеет оборотов (нет реализации и поступления услуг, товаров, работ) - скоро будет осуществлено закрытие предприятия, - и из сотрудников остался один директор, -какое основание может быть, чтобы не начислять ему заработную плату, т.к. деятельности фактически нет? Отметим, что он является единственным учредителем и директором. При все при этом, за первый квартал была начислена ему зарплата и поданы от...
Вопрос:
Столкнулась с необходимость выдать справку уволившемуся сотруднику о средней з/п для пособия по безработице.
Ответ:
У...
Вопрос:
В организации установлены сроки выплаты заработной платы 10 и 25 числа в месяце, но по факту за 2 половину месяца выплата произведена 12 числа, нужно ли начислить компенсацию за несвоевременную выплату з.платы, или нарушение сроков будет считаться, только после 15 числа?
Ответ:
Начислять нужно. Нарушение срока в рассматриваемой ситуации наступает с 11 числа месяца (если...
Вопрос:
В январе 2016 г. сотрудника уведомили письменно, что с 22 марта 2016 г. его оклад будет изменен ( снижен) в связи с остановкой деятельности предприятия и внесением изменений в штатное расписание с 22 января 2016 г. Другой должности не предложили из-за отсутствия вакансий. Если сотрудник не согласен, с новыми условиями, то он будет уволен по пункт 7 ч. 1 ст. 77 тк. Сотрудник не согласился, его уволили. По суду он восстановился,...
Вопрос:
Собственник, хочет выдать внеплановый аванс за июнь к празднику (12 июня).
1) Каким документом это оформить?
2) Нужно ли собирать с каждого сотрудника заявление на внеплановый аванс?
3) Можно ли в конце июня выдать 2 аванс плановый?
Ответ:
Относительно выплаты аванса раньше срока
Оформить такую выплату м...
Вопрос:
Если сотруднику выплачен аванс в размере 7500 и перед зарплатой пришел исполнительный лист, в котором указана, что надо удерживать 50 процентов от дохода, а зарплата сотрудника составляет 15000. Могут ли с сотрудника удержать зарплату в полной сумме и не выплатить совсем?
Ответ:
Не вправе. Максимальный размер удержаний по исполнительным документам – 50 процентов (в ряде случаев – 70 процентов). Даже если...
Вопрос:
Просим на примере привести расчет заработной платы охранника с графиком работы 1/3 сутки, 2/2 и например, дня дня по 11 часов. работа осуществляется в выходные и праздничные, на что следует обратить внимание, как считать переработку/праздничные/ночные, как в табеле учета рабочего времени следует шифровать работу охранника.
Ответ:
По вопросу о работе по г...
Вопрос:
Подскажите в приморском крае г. Владивосток из каких коэффициентов должна составлять заработная плата и в каких размерах?
Ответ:
Производить нужно следующие дополнительные начисления: районный коэффициент (1,2) и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями. При этом зарплата в г. Владивосток не должна быть меньше...
Вопрос:
1. как правильно произвести уменьшение размера заработной платы по одной из должности? необходимо ли об этом сообщать в центр занятости (трудовую инспекцию).
Ответ:
С учетом норм трудового законодательства уменьшить размер зарплаты по определенной должности можно по соглашению с работником или в одностороннем порядке (по инициативе работодателя) в определенных случаях. <...
