Вопрос:
На предприятии сменился генеральный директор. Старый директор остается работать но в другой должности. Надо ли увольнять его и принимать заново с новым трудовым договором , или составить дополнительное соглашение, и как оно должно звучать . Контракт с генеральным директором заключается на один год до нового собрания акционеров.
Ответ: