Зарплаты и кадры
Вопрос:
Можно ли изменить режим работы конкретным сотрудникам на один месяц? Можно ли ввести трехсменный график работы, но продолжать работать в двухсменном режиме? Какие документы нужно оформить?
Ответ:
При необходимости можно изменить режим работы конкретным сотрудникам на один месяц. Работодатель вправе локальным актом регламентировать применение в организации разных режимов рабочего времени, но...
Вопрос:
Как оформить отношения с работником, если его ставка складывается из двух разных должностей, т.е 0,6 - одна должность и 0,4 другая должность?
Ответ:
С учетом того, что по обеим должностям у работника неполные ставки, можно предложить следующие варианты:
- неполное рабочее время плюс совмещение профессий (должностей);
- неполое рабочее время плюс внутреннее совместительство;<...
Вопрос:
Если сотрудник устроился на работу в июне 2020г, при составлении графика отпусков на 2021 г, я могу учесть количество дней отпуска только с июня 2020г по июнь 2021г.?
Ответ:
Если работник принят в 2020 году, право на отпуск за первый год работы возникло у него в декабре 2020 года (через 6 месяцев работы). При этом в график отпусков, составленный на 2020 год, его отпуск уже не попал (если вы не вносил...
Вопрос:
У нашей организации есть 5 связанных организаций по генеральному директору (ООО Лифтовик-1, ООО Лифтсервис, ООО Лифтовик -3, ООО Лифтовик -5). Ранее это была одна организация, потом их разделили. Бывают такие ситуации, когда диспетчер одной организации в случае аварии направляет на вызов мастера, официально устроенного в связанной организации, пока свой на вызове. При этом, оплата труда происходит только по своей организации, где проведен работник.
Каким обра...
Вопрос:
Сотрудник работает на 0,1 ставке, график 5/2. При заполнении табеля учета рабочего времени предпраздничный день должен уменьшаться на 1 час или пропорционально ставке?
Ответ:
Месячный оклад работников (в т. ч. на неполной ставке) не уменьшается по причине сокращения на 1 час предпраздничного рабочего дня в данном месяце, поскольку это установленная законодательством...
Вопрос:
Может ли организация применять вахтовый метод работы и оплаты, если вахтовый поселок находится вблизи населенного пункта, при этом работники живут в вахтовом поселке
Можно применять вахтовый метод работ. Законодательством не установлено, на каком именно расстоянии вахтовый поселок должен находиться от ближайшего населенного пункта.
Вахтовый метод работы целесообр...
Вопрос:
Нужно ли оплачивать в двойном размере отработанный сотрудником день 31 декабря 2021г при сменном графике работ?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что 31 декабря для работника выпал на рабочую смену.
Нет, не нужно. 31 декабря 2021 года это выходной, а не праздничный день. Работа в выходной день, кот...
Вопрос:
Президент установил нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года. В компании есть Приказ на эти нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года. В компании 5-ти дневная рабочая неделя. В табеле 30,31 октября - код В. 1,2,3 ноября - код НО, 4,5,6,7 - код В. Правильно мы составили табель в октябре и ноябре 2021?
Рассчитываем отпускные в феврале. Оклад 50 000руб.
1.) Какие суммы для...
Вопрос:
Как ввести режим неполной рабочей недели по инициативе работодателя в связи с тяжелым финансовым положением в фирме? Просим дать подробный порядок введения такого режима. Нам требуется вводить такой режим со дня на день, уведомить сотрудников за 2 месяца не получается. Какой штраф за грозит за не уведомление сотрудников?
Режим непо...
Вопрос:
График работы 6_1 по 11 часов с чередованием дневных и ночных смен, т.е. 1-я неделя смена с 8:00 до 20:00; 2-ая неделя смена с 20:00 до 8:00.
Отработав эти 2 недели, сотрудники 1 неделю отдыхают. Затем снова заступают на вахту на 2 недели. Междусменный отдых из расчетов: 11ч*12д-80ч=52ч (сверх нормы) 52/8= 6,5 дней (7 дней.). Эти 7 дней отдыха входят в предоставленную неделю (с пн. по вс.) или с учетом положе...
Вопрос:
АО «Анадырьморпорт» на период навигации заключает трудовые договора с лицами, прибывшими из других регионов РФ или иностранных государств. Некоторые из них, к примеру экипаж плавсостава (капитан, матрос, повар…), проходят предварительный медицинский осмотр за счет собственных средств.Имеем ли мы право отказать в к...
Вопрос:
С работниками были заключены трудовые договора на условиях работы по графику со скользящими выходными, так как планировалось поменять режим работы предприятия с пятидневки на режим работы с одним выходным в воскресенье. Режим работы не поменялся. Предприятие продолжает работать понедельник-пятница. Ежемесячно составляем график работы по пятидневной работе п...
Вопрос:
Сотрудник, работающий на окладной системе оплаты труда по графику 5/2 вышел на работу в свои выходные дни 23 и 24 апреля 2022 года. По желанию работника в апреле он получил вознаграждение за отработанные выходные дни в одинарном размере, а в мае взял дополнительные дни отпуска 11 и 12 мая в счет отработанных ранее дней. Должен ли ра...
Вопрос:
Строительная организация выполняет работы по строительству автомобильных и железных дорог в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работы выполняются вахтовым методом, обособленное подразделение находится (зарегистрировано) в населенном пункте.
В соответствие с нормами законодательства: ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 ОБ У...
Вопрос:
Строительная организация выполняет работы по строительству автомобильных и железных дорог в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работы выполняются вахтовым методом, обособленное подразделение находится (зарегистрировано) в населенном пункте.
В соответствие с нормами законодательства: ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 ОБ У...
Вопрос:
Сотрудники в организации работают по сменному графику (смены по 12 ч.), производственный процесс в организации круглосуточный. Сотрудникам женщинам начисляется доплата за сокращенную рабочую неделю в размере 11%. Как правильно будет применять к таким сотрудникам (женщинам) норму рабочего времени по 40-часовой раб неделе или по 36-часовой рабочей неделе, при...
Вопрос:
Проведена специальная оценка условий труда рабочего места (в проведении оценки участвовала соответствующая специализированная организация).
Утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда 01.12.2021.
Рабочему месту (для определенной должности ) присвоен класс 3,1 Ионизирующее излучение. Льготное пенсионное обеспечение –Нет....
Вопрос:
Работника не устраивает суммированный учет рабочего времени? Что делать работодателю? В договоре указан суммированный учет рабочего времени, работник считает что он должен работать до 5 часов и идти домой, работает в цеху, укладчик -упаковщик работа зависит от заявок т.е. время работы всегда разное
<...
Вопрос:
В нашей организации с 01.01.2022 г. введен суммированный учет рабочего времени для работников на сменном графике работы.
Учетный период - квартал.
По итогу каждого учетного периода начисляется оплата переработок ( сверхурочная работа), если таковые имели место.
Графики работы составлены таким образом, что в конце года может возникнуть си...
Вопрос:
Работник работает сутки через трое, является донором и сдает кровь в свой выходной. Одна справка закрывает одну смену (24часа) или один календарный день?
Сколько справок выдается за одну сдачу крови?
Ответ:
...Вопрос:
В организации установлен гибкий график работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период - месяц. В августе 2022г. по норме 40-часовой недели 184 рабочих часа . По графику работы за август у сотрудника планировалось 16 смен по 11 часов и одна смена по 8 часов, т.е. всего по графику работы 184 часа, что соответствует месячной норме рабочих часов...
Вопрос:
С 01.01.2023 меняется штатное расписание. 1 вариант - меняется название должности, какими документами можно оформить? 2 вариант - меняется название должности и функционал, как это оформить? В чем будет отличие?
Ответ:
С точки зрения изменения штатного расписания и то, и другое оформ...
Вопрос:
Добрый день, мы сельскохозяйственная организация, ведем суммарный учет рабочего времени (период 1 год), есть сотрудники, которым платиться заработная плата по сдельным расценкам (расценок много). Как таким сотрудникам оплачивать переработку?
Ответ:
Работодатель обязан вести учет времени, отработанного каждым работником (ст. 9...
Вопрос:
Требуется ли проведение предрейсового мед.осмотра водителей погрузчиков, работающих только внутри предприятия и не выезжающих за его пределы, и не перевозящих опасные грузы.
Ответ:
Законодательно ответ на этот вопрос не урегулирован. Обязанность по проведению предсменных (предрейсовых) медосмотров машинистов погрузчиков в законодательстве...
Вопрос:
Сроки носки вещевого имущества для строителей в жестких климатических условиях?
Ответ:
Обычно норма выдачи спецодежды и спецобуви определяется на год (иногда на два года или до износа). Конкретные сроки указаны в типовых нормах выдачи СИЗ.
Для работников, занятых на строительных, строител...
Вопрос:
Работнику нужно установить гибкий график работы нужно ли в дополнительном соглашении прописывать время, как быть если время зависит от обстоятельств( машины с сырьем приходят каждый день по разному) как точно прописать время которое должен быть на работе работник?
Ответ:
Чтобы установит...
Вопрос:
Не противоречит ли законодательству то, что в нашем Колдоговоре прописано, что сотрудникам ,имеющим детей - учащихся начальной школы предоставляется оплачиваемый выходной на День знаний - 1 сентября.
Ответ:
1 сентября 2023 г. - рабочий день, родителям учащихся пе...
Вопрос:
В организации нет сотрудника ответственного за ведение кадрового учета. Эти функции выполняет человек, с которым заключен волонтерский договор на безвозмездной основе. Возможно ли возложить на него ведение воинского учета? Как это оформить, если человек в организации официально неустроен? (по сути он посторонний). Какие приказы для этого потребуются? Прошу сформулировать ваш ответ с учетом грядущих изменений по кадровому и воинскому учету в 2024 году. ...
Вопрос:
Возник вопрос какие периоды работы брать сотруднице для расчета отпуска по беременности и родам. Больничный лист с 01 июля 2015 г. Она в нашей организации работала до 2010 г, потом уволилась.Затем была принята на работу 01.04.2012 г. С 12.09.2012 г ушла в декрет, с 01.10.2013 г. вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, работает по сегодняшний день. Когда делаем расчет берем 2013 и 2014г, но в 2013г у нее отработано три месяца. и при расчете...
