Зарплаты и кадры
Вопрос:
Какой порядок аккредитации ЧЧАЗ в 2023 году? Какие требования предъявляются к директору?
Ответ:
Действующие Правила аккредитации частного агентства занятости установлены Постановлением Правительства РФ № 2181 от 30 ноября 2022 г. «...
Вопрос:
Какая классность присваивается водителю автобуса, если при его трудоустройстве он ранее не работал водителем, но имеет открытые категории B,C,D?
Ответ:
Можно присвоить 3 класс или не присваивать никакого класса. Работодатель вправе (но не обязан) присваивать, повышать и понижать разряд, класс, категорию квалификации работникам.
К...
Вопрос:
Спецоценка условий труда не проводилось. В отчете ЕФС-1 раздел 2, подраздел 2.3.- ставлю 0. Обязателен раздел к заполнению? Насколько критично, что мы этот раздел не заполняем? Как с этим вопросом разобраться, что тут ставить?
Ответ:
Этот раздел нужно заполнять, проставляя в нем:
- количество мест, подлежащих спецоценке в строке 1 графы 3 (фактическое количество рабочих мест, на кот...
Вопрос:
1. Штраф ГИБДД выписан на организацию, виновник-работник, но из зарплаты не удержано. Какие у нас риски в плане НДФЛ, ФСС, ПФР, не признают ли проверяющие, что это доход сотрудника, потому организация оплатила расходы, которые должен был возместить/оплатить работник?
2. Штраф ГИБДД выписан на организацию, виновник-работник. Приказ есть, в котором написано, что удержать из з/п так как это прямой ущерб, причиненный в...
Вопрос:
Строительная фирма занимается отделкой помещений, объекты расположены на всей территории России. Некоторые специализированные рабочие (менеджеры по снабжению) и руководители проекта выезжают на объект в командировку. Фирма приобретает строительные материалы, оплачивает их, а накладные и акты выполненных работ часто по вине сотрудников фирмы не доходят до бухгалтерии (повисает дебиторка).
Может ли фирма наложить штраф на должностное лицо за не вовремя (либо отс...
Привлекать работника к материальной ответственности нужно в следующем порядке:
1....
Вопрос:
Какие виды ответственности предусмотрены для главного бухгалтера?
Ответ:
Дисциплинарная ответственность
Главный бухгалтер на общих основаниях с остальными работниками несет дисциплинарную ответственность.
Организация вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
– замечание;
– выговор;
– увольнение по основания...
Расследовать и вести учет нужно в следующем порядке:
1)...
Вопрос:
Сотрудник (устроен сварщиком) проходил обучение по курсу «Водитель погрузчика» (на обучение направляла наша организация). По окончании обучения сотруднику было дано устное поручение непосредственным руководителем выехать на склад для погрузки товарно-материальных ценностей. Склад находится за пределами города, сотрудник отказывался ехать, ссылаясь на то, что ему запрещено выезжать за пределы муниципального образования, т.к. на...
Вопрос:
Мне нужно сделать справку своему знакомому о прохождении практики в колледже, якобы он проходил ее у меня. Вопрос, могут ли они проверить, действительно ли он у меня оформлен на работу официально?
Ответ:
В период прохождения практики студент может не оформляться по трудовому договору, если не будет выполнять у вас конкретную трудовую функцию, а будет только обучаться – приобретать необход...
Вопрос:
Не могу найти должностную инструкцию врача стоматолога-ортопеда. И укажите пожалуйста, документ кем и когда она разработана и утверждена. (документ, дата, орган ее разработавший) Если нет на стоматолога- ортопеда, то укажите кем разработаны должностные инструкции, дата принятия документа, орган и т д.
Ответ:
Должностная инструкция – локальный нормативный акт работодателя. Работодатель...
Вопрос:
У нас на предприятии была кража со взломом. Денежный лимит по кассе не был превышен. Кассир (материально-ответственное лицо) была в тот день на больничном. Материально ответственное лицо - заместитель директора был на месте. Он оставил денежную наличность в кассе, не убрав ее в сейф. Может ли руководитель предприятия взыскать с него украденную сумму, ведь он должен был убрать ее в сейф из кассового аппарата. Если нет, то како...
Вопрос:
Можно расторгнуть только договор о полной материальной ответственности и оставить старшего мед.регистратора на данной должности при этом не менять должностные обязанности?
Ответ:
Заключение договора о полной материальной ответственности с работником является правом, а не обязанностью работодателя. Если работодатель считает необходимым, то он может расторгнуть договор о п...
Вопрос:
на предприятии планируют ввести штрафы за прогулы и появление работников в нетрезвом виде, подскажите какую ответственность за подобные деяния понесет работодатель в случае проверки?
Ответ:
В случае проверки работодателю может грозить ответственность за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Может также грозить трудовой судебный спор с работниками.
Дис...
Вопрос:
Имеем ли мы право удержать сумму ущерба с материально-ответственного лица по результатам инвентаризации в размере среднего заработка если работник отказался добровольно возместить ущерб, а оставшуюся сумму удержать в судебном порядке
Ответ:
Однозначного ответа на данный вопрос трудовое законодательство не содержит. У юристов существует две противоположные точки зрения, с...
Вопрос:
Какими нормативными документами/законами регулируются требования пожарной безопасности к офисным помещениям? Какие инструкции/пожарные знаки (какие требования к их размещению?) в обязательном порядке должны быть в офисе?
Ответ:
Требования пожарной безопасности к объектам и помещениям работодателя (в т. ч. офисным) регулируются нормативно-правовыми актами, основными из которых являют...
Всем водителям выезжающим в рейс необходимо проходить предрейсовый медицинские осмотры, в организации имеются водители выезжающие в дальние рейсы в которых они проводят по несколько дней в дороге. Каким образом должны проходить предрейсовый медицинский осмотр водители-дальнобойщики, если в дороге у них нет возможностей ежедневно проходить вышеуказанный осмотр?
Ответ:
Вопрос:
Работник принят на работу в угольном разрезе водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе.
В 2012 году работник был одним из активных участников коллективного трудового спора, который был успешно разрешен. Но с тех пор работодатель целенаправленно и последовательно создает для «спорщиков» всевозможные проблемы.
Вопрос:
Если организация не проводит со своими сотрудниками инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, какие санкции в отношении организации и от кого , какие размеры штрафов предусмотренный законом?
Ответ:
За нарушение требований охраны труда трудовая инспекция или суд может привлечь работодателя к ответственности по...
Вопрос:
1. Какие санкции грозят организации если выявят этот факт?
2. Какие санкции можно применить к сотруднику?
Ответ:
Прежде всего, следует установить, действительно ли заместитель директора организации обязан проходить медосмотры. Как правило, эта обязанность касается работников с вредными (опасными) условиями труда и некоторых других категорий персонала (либо всего персонала отдельны...
В должностной инструкции работника прописана конкретная обязанность. За несоблюдение которой работодатель понес ущерб. Кроме оформления дисциплинарного взыскания, выраженного в замечании/выговоре/увольнении, каким образом работодатель может правомерно оформить удержание с заработной платы?
Ответ:
Если работник своими действиями (бездействием) причинил работодателю...
Вопрос:
Можно ли работодателю взыскать с работника в порядке регресса денежные средства, уплаченные Работодателем по мировому соглашению потерпевшему в ДТП, которое совершено по вине Работника (водителя)? Именно по мировому соглашению, утвержденному судом.
Ответ:
Работодатель вправе взыскать в порядке регресса денежные средства с работника (виновного водителя)....
Вопрос:
Организация на УСН. Все сотрудники находятся на удаленном режиме работе. Нередко бывают ситуации, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте, не поставив в известность руководителя.
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к сотруднику, за отсутствие на рабочем месте, без уважительной причины, а также за несвоевременное предоставление табеля учета рабочего времени?
Как прописать эти обязан...
Вопрос:
Зав. складом нарушил правила хранения товара, о чем ревизорами был составлен рапорт на имя директора в октябре 2020 года. Для того, чтобы понять какой ущерб нанесен предприятию, товар был отправлен на экспертизу с вопросом о возможности его дальнейшего использования. В ноябре 2021 года пришел отчет эксперта, в котором указано, что данный товар не подлежит дальнейшей эксплуатации, товар дорогой и Обществу нанесен сер...
Вопрос:
Организация на УСН. Все сотрудники находятся на удаленном режиме работе. Нередко бывают ситуации, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте, не поставив в известность руководителя.
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к сотруднику, за отсутствие на рабочем месте, без уважительной причины, а также за несвоевременное предоставление табеля учета рабочего времени?
Как прописать эти обязан...
Вопрос:
29.10.2021 г. в ООО был принят на работу директор. На протяжении двух месяц он не выполняет распоряжение основного учредителя, с долей в 51%. Не реагирует на письма учредителя. Нанимает контрагентов для выполнения работ не подписав с ними договор, не согласовывает условия оплаты с гл.бухгалтером, что влечет за собой не выплату за работу, так как нет понимания на каких условия трудится человек. Сотрудники компании на...
Вопрос
В организации сложилась такая ситуация , что работники несвоевременно оповещают работодателя о том , что открыли больничный лист. что сказывается на корректном закрытии заработной платы. Каким образом можно воздействовать на работников. Можно ли создать приказ по предприятию , где будет прописано , что непредоставлени...
Вопрос:
Место работы нашей сотрудницы расположено далеко. Фактически она находится там одна. Других работников нет. Не отвечала на телефонные звонки. Когда до нее дозвонились, то поняли, что она в состоянии алкогольного опьянения (несвязанная и неадекватная речь). В объяснительной записке она написала, что была в "состоянии легкого опьянения". Отстранения...
Вопрос:
Нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда, если численность в организации до 15 человек? Если нужно, и в случае его отсутствия ответственность за проведение данной процедуры возлагается на другое должностное лицо? На кого в ИП можно возложить обязанность? Какие для этого нужны требования? Документы? Приказы? Инструкции? Сам предприниматель может...
