Зарплаты и кадры
Вопрос:
Какие обязательные коррективы необходимо внести в эту программу с 1 сентября?
Ответ:
Эту программу надо привести в соответствие с требованиями Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24 декабря...
Работник трудоустроен в организацию 25.10.2022 г. и осуществляет трудовую функцию дистанционно. 25.10.2022 в обособленное подразделение Организации в г. Чебоксары сотрудник представил документы, необходимые для оформления трудовых отношений, в том числе и трудовую книжку, которая ведется в бумажном виде. 25.10.2022 с сотрудником заключен трудовой договор. В трудовом догов...
Вопрос:
С 01.01.2023 в организации действует новое штатное расписание, по которому у сотрудником меняется наименование должности и отдела. Штатное расписание утверждалось органом правления организации, т.е. протоколом заседания правления и согласовывалось учредителем. Как правильно будет сделать запись в ТК о переименовании должности (отдела), т.е. какое указать основание, если приказа не было об утверждении штатного распис...
Вопрос:
Как отразить мобилизацию в отчете сзв стаж? Работник мобилизован с 22.09.2022 года.
Ответ:
Период приостановления трудового договора отражается в графах 6 и 7, а в графе 11 указывается код "ВОЕНСЛ".
...
Вопрос:
Отчет за прошедший год сзв-стаж до какого времени необходимо сдать? Подается отчет через программу Контур?
Какие еще сдаются кадровые отчеты и их сроки?
Ответ:
Отчет по форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год нужно подать до 1 марта 2023 года (см. ...
Вопрос:
Сотрудник уволен в 19 декабря 2022г., а в январе 2023г. поступил больничный лист с 26.12.2022 по 02.01.2023 г. Оплатили в январе 2023 года .Нужно ли включать данного сотрудника в отчёте Персонифицированные сведения за январь 2023г.
Ответ:
Ответ на данный вопрос четко законодательно не урегулирован.
Ежемесячно страхователь (работодатель) должен сдавать...
Вопрос (уточнение):
Обязаны ли мы оплачивать ЭЛН (сотрудник не обращался к работодателю за восстановлением трудового договора и не появляется на работе)?
Вопрос:
Как верно сдать отчет 7-травматизм за 2022 год, если деятельность в филиале фактически не велась, а единственный сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как верно заполнить в отчете строку 23?
Ответ:
Заполнить форму № 7-травматизм (в т. ч. по филиалу) нужно в соответствии с Указаниями по заполнению формы № 7-травматизм (Приложение № 1 к Приказу Ро...
Вопрос:
Можно ли ввести КЭДО только для удаленных сотрудников?
Необходимо ли заключать дополнительное соглашение обязывающее сотрудника получить электронную подпись.
Есть ли бланк дополнительного соглашения и можно ли его получить?
Ответ:
КЭДО можно ввести как для всего персонала, так и для отдельных работников, например, дистанционных. Нормы трудового законодательства предписывают с...
Вопрос:
Работник предоставил ДИПЛОМ от 2007 года где указано, что "окончил полный курс названного училища на базе основного общего образования с получением начального профессионального образования...". Получается у него начальное профессиональное образование, а почему тогда выдан Диплом? Так какое у него образование получается: среднее профессиональное или начальное профессиональное? Заранее благодарю за ответ
Ответ:
Вопрос:
Если я включу в трудовой договор пункт о том, что работник согласен и ознакомлен со своими трудовыми обязанностями, (он не будет подписывать непосредственно трудовые обязанности на отдельном листе), сможет ли он доказать, что он согласился именно с той формулировкой трудовых обязанностей или нет? Мне не очень понятно, ведь при таком алгоритме я могу написать любые трудовые обязанности задним числом (на отдельном листе), при этом подпись раб...
Вопрос:
Организация выплатила разовую премию сотрудникам. Какими документами нужно оформить эту премию для отражения в бухгалтерском и налоговом учете?
Ответ:
Для назначения премии необходимы следующие документы.
Для начисления премии работнику (не руководителю организации) служат основанием документы:
– предусматривающие условия премирова...
Вопрос:
В апреле 2019 г. сотрудником был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. В мае 2021 г. у организации появилось вакантное место по той же должности. Подскажите, нужно ли расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый в связи с переводом данного сотрудника с "декретного" места на "постоянное" место или данный перевод можно оформить дополнительным сог...
Вопрос:
Сотрудник уволился 18.01.2023 года и открыл листок нетрудоспособности с 19.01 2023 г. по 10.02.2023 г. В феврале 2023 года начислили пособие по нетрудоспособности за первые три дня за счет работодателя согласно законодательству. За февраль 2023 г. сдаем Персонифицированные сведения о физических лицах, нужно ли включить в отчет этого сотрудника? Если читать дослов...
Вопрос:
При приеме на работу 13.05.2022 работник не предоставил трудовую книжку, для подтверждения северной надбавки. 21 марта 2023 работник предоставил выписку из электронной трудовой книжки, с подтверждением работы в северной местности. Необходимо ли делать перерасчет с даты приема на работу с 13.05.2022 или начисление РК производить с даты предоставления стажа ? ( при ответе просьба указать законодательную базу ).
...
Вопрос:
В процессе принятия решения по этому вопросу мы прочли информацию о том, что сам законодатель требует от организаций уничтожить перс.данные после увольнения сотрудника, и тоже грозит штрафами за неисполнение - ниже - выдержка со ссылкой на закон. Возможно, мы что-то неверно понимаем? Хотелось бы знать ваше мнение об этом.
Эксперты напо...
Вопрос:
Нужно или нет при переводе (временном и постоянном) в дополнительном соглашении к трудовому договору указывать условия труда на рабочем месте?
Ответ:
Нужно, если условия труда на рабочем месте изменяются при переводе.
Сведения об условиях труда на рабочем месте с указанием характеристик условий труда на нем относятся к числу...
Вопрос:
В июле 2022 года наш работник заключил контракт на 4 месяца для участия в СВО на Украине. Никаких документов нам не предоставил. На работе на это время написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты (посоветовали в военкомате). В ноябре отпуск закончился. От супруги узнали, что ему контракт продлили еще на 4 месяца. Сделали запрос в военкомат, чтобы они подтвердили наличие контракта и настоящее местонахождение. Ответа не...
Вопрос:
Сотрудник принес справку из военкомата о том, что заключил контракт о прохождении военной службы в ВС РФ для участия в СВО на территории ДНР, ЛНР и Украины. Какие действия работодателя в данном случае - увольнение или приостановление действия трудового договора ?
Ответ:
Нужно приостановить трудовой договор в соответствии с требованиями законодательства (ст....
Вопрос:
Как внести уволенному работнику в электронную трудовую книжку запись о том, что сотрудник осужден и лишен права заниматься определенной деятельностью. (п. 19 Правил, утвержденных пост. Правительства от 16.04.2023).
Ответ:
В электронной трудовой книжке (сведениях
Вопрос: Основной МОЛ ушел в отпуск, при этом был составлен приказ о передаче имущества в подотчет замещающего МОЛ.
В последующем основной МОЛ вышел с отпуска, но при этом замещающий его МОЛ ушел в отпуск (за день до выхода основного МОЛ с отпуска).
Прошу уточнить, в какой момент необходимо сделать обратную передачу имущества на основного МОЛ? В день выхода основного МОЛ или в последний рабочий день замещающего МОЛ перед отпуском?
Вопрос:
1) Обязана ли организации предоставлять по Требованию ИФНС сведения или документы сотрудников (например, об образовании и т.п.)? Разве это не будет являться нарушением о предоставлении персональных данных работников?
2) Кому вообще (каким третьим лицам) Организация обязана предоставлять персональные данные сотрудника без его согласия? Есть такой перечень?
Ответ:
&nb...
Вопросы:
В обществе утверждены и действуют свои внутренние локальные документы, в том числе по отпускам и доп. дням к отпуску за ненормированное рабочее время и т.п. Можно ли с отдельными работниками, на усмотрение администрации предприятия, прописывать условия труда и отдыха, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями, в трудовом договоре, отличающиеся от...
Вопросы:
У организации заключен договор на веден...
Вопрос:
В организации с начала года работает всего три человека, один на постоянной работе и два внешних совместителя (женщина и мужчина)при заполнение отчета в ФСС и в ПФР какую цифру ставить в графах:
1. ФСС численность работников .... из них женщин...
2.ПФР количество застрахованных лиц......среднесписочная численность....
Ответ:
Относительно указания численности в расчете по форме 4-ФСС
Вопрос:
Договор подряда заключен с 31 марта по 15 апреля. Как рассчитать среднюю численность за март, апрель, 6 месяцев? В марте - 1/31=0,03, в апреле - 15/30=0,5. за 6 месяцев - (0,03+0,5)/6=0,09? Или как-то иначе?
Ответ:
Расчет правильный, если договор заключен с внештатным работником. При этом расчетный показатель численности округляется до целых единиц.
Формулы расчета среднесписочной (средней...