Зарплаты и кадры
Вопрос:
Работнику на руки выдана трудовая книжка для сверки с ПФР. После сверки работник не вышел на работу и не вернул трудовую.Увольняем за прогулы. Как быть? можно ли увольнять в данной ситуации? Сведения об увольнении в ПФР (стаж-тд) предоставим, а заись в трудовой не сможем сделать.Как быть?
Ответ:
...
Вопрос:
Сотрудник принят на работу совместителем один раз в месяц на 1 час для снятия показаний счетчиков (25 числа каждого месяца), сотрудник увольняется 11 августа как сделать ему расчет.
Ответ:
По общему правилу при увольнении работника ему положены следующие выплаты:
– зарплата, не полученная ко дню увольнения (...
Вопрос:
Может ли организация сократить должность, которую занимает декретница (в октябре 2021 ребенку 3 года)?
Обязаны ли мы предложить ей другую должность?
А если у нас нет свободных ставок?
Ее должность на время декретного отпуска никто не занимал.
Ответ:
Вопрос:
Как уволить сотрудника при не выходи на работу с 06.08.21. Сотрудник является алименщиком (есть исполнительный лист). Как правильно оформить документы и каким числом его можно уволить.
Ответ:
Прежде всего нужно попытаться установить связь с работником и...
Вопрос:
Сотрудник пенсионер, материально-ответственное лицо, написал заявление об увольнении, на работу не выходит. Можем уволить за прогулы или с отработкой пока не передал ТМЦ?
Ответ:
За прогулы уволить можно, если нет уважительной причин...
Вопрос:
Организация выдает спецодежду(срок испл.12 месяцев) при оформлении работника. Стоимость спецодежды списывается при выдачи в эксплуатацию и закреплена за работником на забалансовом счете. Но работник может уволится не отработав 1 года, соответственно и принять на склад мы ее не можем.Как правильно оформлять в этом случаи.
Ответ:
Работодатель не вправе удержать стоимость спецодежды при увольнении из зарплаты (выплат при увольне...
Вопрос:
Работник Общества уволился в связи с выездом из Республики Саха Якутия . Какие документы работник должен предоставить в бухгалтерию для компенсации понесенных расходов по отправке багажа и проезду к новому месту жительства ?
Ответ:
...
Вопрос:
В организации начальник отдела является материально-ответственным лицом. Хочет уволиться по собственному желанию. Как правильно передать материальные ценности и основные средства вновь принятому специалисту, если нет никакой технической документации?
Ответ:
Передать материальные ценности и основные средства можно по акту. Разработать его можно само...
Вопрос:
Наше ООО согласно СОУТ обеспечивает работников спецодеждой. Часто бывает, при увольнении не полностью амортизированную спецодежду работник не возвращает на склад, а забирает с собой. Бухгалтерия удерживает сумму с заработной платы увольняющегося работника. Или работник сам вносит сумму ущерба в кассу предприятия (если при расчете не хватило денег для удержания). 1. Должны ли мы пробивать...
Вопрос:
Прием водителя, есть водительский стаж, записи в трудовой книжке о классности нет, могу сделать запись принят водителем 3 класса ?
Ответ:
Можете сделать такую запись. Квалификационный (тарифный) разряд (группа, класс, категория квалификации) может присваиватьс...
Вопрос:
Можно уволить работника если он находясь на больничном принес заявление на увольнение и требует выдать ему документы
Ответ:
Да, можно. Работник может подать заявление об увольнение по собственному желанию в любое время, в том числе в период вр...
Вопрос:
У нас есть 2 сотрудницы, которые были приняты на должность уборщицы. Одна из них уже 2 месяца не появляется... по нашим данным она в запое... , вторая просто не появляется уже месяц. Вопрос - как их можно уволить? Какие документы нужно оформить, если увольнение не по собственному желанию?
Отве...
Вопрос:
Индивидуальный предприниматель (г. Новосибирск) закрывает все свои обособленные подрзделения в других городах, прекращать деятельность, т.е. ликвидироваться, не собирается. Сотрудников уведомил о сокращении штата. В ответ одна из сотрудниц (г. Томск) принеста справку о беременности 10 недель. Увольняться по какому-либо основанию она отказывается. Работу до больничного листа по биременности и родам ИП предложить не м...
Вопрос:
Индивидуальный предприниматель (г. Новосибирск) закрывает все свои обособленные подрзделения в других городах, прекращать деятельность, т.е. ликвидироваться, не собирается. Сотрудников уведомил о сокращении штата. В ответ одна из сотрудниц (г. Томск) принеста справку о беременности 10 недель. Увольняться по какому-либо основанию она отказывается. Работу до больничного листа по биременности и родам ИП предложить не может (ОП закр...
Вопрос:
В нашей компании есть работник, который перестал ходить на работу. На телефон не отвечает. На связь не выходит. В программе указываем - отсутствует по неизвестным причинам. Не выходит на работу более двух месяцев. Как поступить?
Ответ:
При отсутствии работника по невыясненным причинам работодатель должен сначала постараться установить причину отсутствия. Далее, если...
Вопрос:
Сотрудника сокращают, . к. должность ликвидируют. Какие выплаты ему положены?
Ответ:
Работнику положена зарплата, не полученная ко дню увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии неиспользованных отпусков, в т. ч. дополнительных), выходное пособие (за рядом...
Вопрос:
Увольнение работника по соглашению сторон, по ст.78 ТК РФ. Какие выплаты положены работнику при увольнении, в каком случае выплачивается выходное пособие
По соглашению сторон в любое время можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Сроки оформления соглашения о растор...
Вопрос:
Сотрудник болеет и оформлен больничный лист (продолжение).
В период болезни, сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Но продолжает болеть.
Может ли организация уволить сотрудника во время его болезни, когда больничный лист не закрыт???
Да, увольнение по собственному желанию может быть беспрепя...
Вопрос:
Сотрудник при увольнении запросил следующие документы:
1) выписка из формы СЗВ-М (за последний месяц работы)
2) выписка из расчета по страховым взносам с данными из раздела 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах", касающимися уволенного (п. 4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Поскольку период, за который необходимо предоставить указанные сведени...
Вопрос:
У сотрудника истекает срок трудового договора 31.12.2021 г. Уведомление о прекращении трудового договора подписано со всех сторон. С сотрудником договор не продлевают. Он находится на больничном и продолжает находиться после 31.12.2021 г. Правомерно ли увольнять его во время больничного?
Да, правомерно.
Запрет на увольнен...
Вопрос:
Можно ли уволить человека в отпуске?
Можно по основаниям, которые не относятся к основаниям увольнения по инициативе работодателя. Например, можно уволить по собственному желанию, в связи с истечением срока действия трудового договора, по соглашению сторон. Увольнение в период отпуска и временной нетрудоспособности работника запреща...
Вопрос:
Организация проводит индексацию заработной платы с 01.01.2022. Приказ об индексации издан 14.01.2022. 10.01.2022 был уволен сотрудник, расчёт при увольнении ему рассчитывался исходя из старого оклада, так как приказа об индексации ещё не было. Должна ли организация произвести перерасчет уволенному сотруднику? Будет ли в данном случае нарушение по срокам выплаты заработной платы?
Вопрос:
Предприятие выполняет буровзрывные работы на участке Заказчика по договору. Работники предприятия работают вахтовым методом, проживают на участке Заказчика и питание организованно Заказчиком. За ноябрь 2021 г. поступило возмещение расходов за питание от Заказчика, суммы удержаны с работников предприятия. В январе 2022 г Заказчик обнаружил ошибки и дополнительно вместе с возмещением за декабрь предья...
