Зарплаты и кадры

Вопрос:

В июле 2015 года в организацию ООО был принят сотрудник Таджикистана по патенту 2015 года (статус временно пребывающий безвизового режима). Временная регистрация у него до сентября 2015 г. (была сделана на 3 месяца для получения патента). Подскажите,пожалуйста,нужно ли продлевать временную регистрацию на срок действия патента (12 месяцев) или оплата фиксированных платежей НДФЛ сотрудника по патенту является основанием для пребывания его на территории РФ?

Вопрос:

Индивидуальному предпринимателю необходимо принять на работу медицинского работника, только для проведения медицинского осмотра у водителей с утра. Кандидат на должность трудоустроен на постоянном месте работе, сообщать о совместительстве на постоянное место работы не желает. На основании какого договора можно принять на работу работника?

Ответ:

Можно принять на основании трудового договора по совместительств...

Вопрос:

В какие сроки и какие государственные инстанции нужно уведомлять о приеме на работу безвизового иностранного гражданина (Узбекистан) с РВП? И безвизового ИГ (Казахстан) с РПВ (+свидетельство переселенца)?

Ответ:

Работодателю целесообразно уведомить территориальное подразделение ФМС России не позднее трех рабочих дней с даты заключения трудового договора с временно проживающим иностранным гражданином.

Временно проживающим...

Вопрос: 

ООО хочет принять на должность менеджера гражданина Узбекистана. Он принес следующие документы: загран паспорт Узбекистана, Вид на жительство иностранного гражданина (с марта 2014 до февраля 2019года), Регистрация по месту жительства апрель 2014), Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. 

Какие документы надо потребовать ещё? Миграционная карта? Патент? Какие госорганы надо извещать о приёме его на работу? 

...

Вопрос:

Как правильно составить Положение о приеме на работу и допуске к работе?

Ответ:

Составить нужно на усмотрение работодателя, с учетом целей, для которых составляется такое положение.
Трудовое законодательство не требует составления в обязательном порядке локального акта, указанного в вашем вопросе. Если работодатель считает, что такое положение ему необходимо, нужно разработать его проект и утве...

Вопрос:

Наша компания принимает на работу граждан Украины и Молдавии, они имеют ИНН, СНИЛС, патент (Украинец разрешение на работу). Должна ли компании уведомить органы: ФМС, ИФНС, Пенсионный и др.

Ответ:

Если среди ваших работников нет обучающихся в Российских учебных заведениях, то уведомлять нужно только ФМС России.

Уведомлять нужно...

Вопрос:

Наша компания принимает на работу граждан Украины и Молдавии, они имеют ИНН, СНИЛС, патент (Украинец разрешение на работу). Должна ли компании уведомить органы: ФМС, ИФНС, Пенсионный и др.

Ответ:

Если среди ваших работников нет обучающихся в Российских учебных заведениях, то уведомлять нужно только ФМС России.

Уведомлять нужно...

Вопрос:

Какие изменения произошли в отношении граждан Киргизии при приеме на работу, как временно пребывающих, так и временно проживающих, т.е. мне нужна информация какие документы им нужны для оформления на работу.

Ответ:

На данный момент гражданину Киргизии для работы в России нужен либо патент, либо разрешение на временное проживание (штамп в паспорте или от...

Вопрос:

Сотрудник аптечной организации (провизор) является гражданином Украины, имеет диплом Российского ВУЗа и сертификат специалиста Украины. Через год работы был получен паспорт гражданина РФ. Просим разъяснить, имеет ли право организация на применение льготы на данного сотрудника по налогам с ФОТ как фармацевтического работника по ФЗ № 212-ФЗ

Ответ:

Нет, не имеет право. Для получения льготы сертификат специалиста должен...

Вопрос:

Для чего нужна справка 2 ндфл при приеме на работу ? (нормативное обоснование)

Ответ:

Нужна для подтверждения доходов работника за предыдущие периоды времени, в частности, для целей предоставления новым работодателем налоговых вычетов.

Справку по форме 2-НДФЛ должен заполнять...

Вопрос:

Нет ли никаких нарушений в том, что организация оформляет трудовой договор на 1 месяц с бухгалтером для подготовки и сдачи отчетности с частотой 1 раз в квартал. Бухгалтер один и тот же. С зарплаты платятся все взносы в фонды, кроме страх.взносы в связи временной нетрудоспособностью и Соц.страх от НС (ФСС).

Ответ:

По вопросу о заключении срочного трудового договора

Работодатель им...

Вопрос:

Как оформить прием работника на 1-2 месяца. Сезонные работы. Действуют ли гражданско-правовые договора.

Ответ:

По вопросу о приеме работника на сезонные работы

Оформлять прием на работу работника для выполнения сезонных (временных) работ нужно в следующем порядке.

1. Потребовать у гражданина...

Вопрос:

Организация приняла на работу сотрудника с испытательным сроком 3 месяца. Запись о приеме в трудовой книжке сделана с первого дня выхода на работу. Если сотрудник проходит испытательный срок и остается, нужно ли делать дополнительные записи в трудовой книжке или он уже считается принятым на работу?

Ответ:

В соответствии с установленными прави...

Вопрос:

Какие формы справок нужно сдавать в налоговую о приеме иностранца и в какой срок. Не нашла форму уведомления в налоговую инспекцию о принятии иностранца с разрешением о временном проживании. Также не нашла справку о приеме уведомления для фмс в приказе 149 фмс внес изменений в приказ 147. Прошу в ответе сделать ссылки, чтобы можно было скачать. спасибо.

Отве...

Вопрос:

Нет ли никаких нарушений в том, что организация оформляет трудовой договор на 1 месяц с бухгалтером для подготовки и сдачи отчетности с частотой 1 раз в квартал. Бухгалтер один и тот же. С зарплаты платятся все взносы в фонды, кроме страх. взносы в связи временной нетрудоспособностью и Соц.страх от НС (ФСС).

Ответ:

По вопросу о заключении срочного трудового догово...

Вопрос:

В патенте у гражданина Киргизии написано "Особые отметки Работа у ФЛ(физическое лицо)". Может ли данный сотрудник работать в ООО с таким патентом?

Ответ:

При наличии в патенте, выданном гражданину Киргизии, такой отметки он не может работать в организации (ООО).

Исходя из текста вопроса можно предположить, что гражданин Киргизии пред...

Вопрос:

Подскажите срок действия справки 086/у, при устройстве на работу. В разных источниках, он разный: от 6 месяцев до года.

Ответ:

Медицинская справка по форме № 086/у действительна в течение 6 месяцев со дня выдачи.

Форма № 086/у "Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)" утверждена Приказом Минздрава Рос...

Оформить нужно в следующем порядке:

1) получить от гражданина документы, требуемые для трудоустройства;

2) ознакомить гражданина с документами работодателя;

3) заключить трудовой договор;

4) оформить приказ о приеме на работу;

5) оформить трудовую книжку;

6) оформить личную карточку работника.

Приведенный общий порядок...

Вопрос:
Мы хотим взять работника из Казахстана, работать он будет на территории Казахстана, т.е. удаленно. Подскажите, какие налоги я буду платить, Ндфл будет 13 или 35 %? Как лучше оформить трудовые отношения? И будут ли зачитываться ему страховые взносы, уплаченные здесь.

Ответ:

Относительно трудоустройства гражданина Казахстана, который будет в...

Вопрос:
Если мы заключаем гражданско-правовой договор на выполнение услуг( услуги будут произведены на территории Украины- дизайнерский проект), какое налогообложение при таком договоре и какие документы должен предоставить при этом гражданин Украины?

выезжать из Украины для оказания услуг он не будет.

Ответ:

О заключении гражд...

Вопрос:

В ООО учредитель китаец, он же генеральный директор. Сотрудники так же будут китайцами, высококвалифицированными специалистами. Как правильно принять на работу иностранцев? По каким ставкам по ним будут уплачиваться налоги и страховые взносы?

Ответ:

Уважаемый Пользователь, для правильного ответа на Ваш вопрос эксперту требуются следующие уточнения (пояснения):

Стат...

Вопрос:

Организация заключила с физическим лицом договор ГПХ на определенный вид работ, с условием оплаты как предоплата. Работы не были выполнены, сумма возвращена до истечения срока Договора.Будет ли расцениваться эта хозяйственная операция как беспроцентный займ, выданный физ.лицу?

Ответ:

Оснований для переквалификации гражданско-правового договора в договор беспроцентного займа не имеется.

Вопрос:
ООО приняло на работу 2 чел. иностранцев (Узбекистан) с патентами с 22 марта 2015 г. Но, к сожалению, УФМС с 01 мая 2015г. остановила действия патентов из-за непредставления самими работниками в УФМС сведений о своей работе. ООО узнало об этом вместе с работниками с опозданием, а именно 12 июня 2015 г. Заработная плата за май начислена и выплачена. Страховые взносы и НДФЛ за май оплачены. Налоговая декларация на налогу на прибыл...

Вопрос:
У организации (ООО) планах принять на работу гражданина Узбекистана. Подскажите, пожалуйста, процедуру оформления трудовых отношений с таким работником. Какие инстанции и в какой форме мы должны уведомить. Так же интересует, какие обязательства у нас возникают перед налоговыми службами и бюджетными фондами по уплате налогов с ФОТ.
Иностранный гражданин – временно пребывающий (получил миграционную карту, но не име...

Вопрос:

Предприятие на УСН "Доходы минус расходы" приглашает на работу иностранных лиц, граждан Китая, оплачивает за них соответствующие пошлины, оформляет в Миграционной службе на себя, заключает с ними трудовые договора и передает их работать третьей стороне. Как должен быть заключен договор с этими людьми? Кто должен начислять заработную плату людям и перечислять налоги.
Какой договор должен быть между этими предприятиями? Что должно пол...