Зарплаты и кадры
Вопрос:
Есть у нас 2 официальных работника граждане Киргизии, у них есть оплаченный патент до конца сентября. Нам с ними продолжать работать в рамках уже заключенного трудового договора? Нужно ли расторгать действующий трудовой договор и заключать новый с учетом изменений с 12.08.2015?
И как быть с взносами? мы по ним уплачивали как по временно пребывающим, а сейчас нужно как по гражданам России? До 12.08 считать по одним ставкам а с после...
Оформлять нужно в следующем порядке:
1. Потребовать у гражданина документы, необходимые для трудоустройства .
Оформлять нужно в следующем порядке:
1) установить выполнение условий назначения работнику пенсии ;
...
Вопрос:
Организация начислила учредителю, работнику организации дивиденды 3000000руб, выплатила только 500000руб и перечислила с них НДФЛ, как правильно заполнить справку 2НДФЛ?
Ответ:
Порядок заполнения справки следующий.
При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы гражданина, которые получены им как в денеж...
Организовать работу нужно в следующем порядке:
– определить круг документов, содержащих персональные данные работников ...
Летом 2015 года в нормативные правовые акты было внесено большое количество поправок. Уточняющие положения и новые нормы появились как в Трудовом кодексе РФ, так и в подзаконных нормативных актах, а также в миграционном законодательстве. Мы подготовили обзор важнейших изменений, которые коснутся работы с кадрами.
Как отказать неподходящему кандидату в приеме на работу?...
При заполнении трудовой книжки нужно соблюдать:
1) общие требования, предъявляемые к ее оформлению ;
2)...
Заключать нужно в следующем порядке:
– решить вопрос о необходимости коллективного договора ;
...
Оформлять правоотношения нужно в следующем порядке:
1) определить подходящую разновидность ученического договора ...
Вопрос
Были ли внесены изменения в сроки хранения документов по личному составу? Может предприятие само установить сроки хранения?
Ответ
Изменений в порядок и сроки хранения кадровых документов не вносилось. Кадровые документы по личному составу хранить нужно в течении установленного срока. Самостоятельно установить срок таких документов организация не вправе.
За...
Вопрос:
по личному составу (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение; аттестация, повышение квалификации, присвоение званий (чинов); изменение фамилии; поощрения, награждения; оплата труда, премирование, различные выплаты; все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения содержания (заработной платы); дежурства по профилю основной деятельности...
Вопрос:
Нужно предоставить для суда справку среднедневного заработка уволенного работника для восстановления на работе. Как рассчитать ? Есть какая-то форма справки ?
Ответ:
Относительно порядка расчёта среднедневного заработка
При восстановлении работника на работе (в связи с незаконным увольнением) на основании решения суда работодательобязан выпла...
Вопрос:
Наш директор в отпуске, Издан приказ о праве подписи за директора на заместителя директора.
Кому должен написать заявление сотрудник об увольнении :
1) Директору ФИО Директора ?
2) Заместителю директора ФИО Заместителя?
Ответ:
Правильны оба варианта....
Вопрос:
При привлечении к работе в ночь выходного дня водитель был ознакомлен с документами:
1. Предложение выйти на работу в выходной день.
2. Уведомление о привлечении к работе в ночное время.
Можно ли всё это отразить в одном документе?
Ответ:
Можно отразить...
Ответ:
Указанные в Вашем вопросе банковские реквизиты организации и СНИЛС работника не относятся к числу обязательных сведений, которые должны указываться в трудовом договоре. Поэтому они могут быть включены в трудовой договор по усмотрению работодателя (организации).
Реквизиты и подписи сторон нужно указывать в отдельных разделах ("Реквизиты сторон" и "Подписи сторон") или в одном разделе трудового договора, который может называться "Рекви...
Вопрос:
Как ввести трудовой договор в новой редакции?
Ответ:
Для этого нужно заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, которым изложить трудовой договор в новой редакции.
В рассматриваемой ситуации оформлять внесение изменений в трудовой договор нужно в следующем порядке:
1. Составить соглашение об изменении определенных сторонами...
Вопрос: \
Обязательно ли в трудовом договоре прописывать конкретные числа выдачи аванса и зар. платы (например 30-го числа месяца - аванс, 15-го - зар. плата)?
Ответ:
Здравствуйте!
Указание срока выплаты зарплаты в трудовом договоре обязательно. Вместе с тем, можно прописать и порядок, и сроки выплаты зарплаты в Правилах внутреннего трудового распорядка (...
Вопрос:
Является ли ошибкой (нарушением), если номер и дата записи о приеме на работу написана на той же строке, где и наименование организации? И на какой строке будет правильнее записать номер и дату основания о приеме (приказ)?
Ответ:
Это неточность, исправлять которую, как...
Вопрос:
Где взять бланк заявление от сотрудника о продлении миграционного учета по патенту.
Ответ:
Заявление составляется в произвольной форме, утвержденного бланка нет.
Решение о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина в РФ принимается федеральным органом исполнительной власти,...
Вопрос:
В чем отличие трудового от гражданско-правового договора. Если оплата будет не ежемесячно, а при выполнении определенных работ, (например услуги сметчика будут оплачиваться после подготовки сметы и оформления документов на жилой дом) - какие налоги и в какой срок нужно будет платить? Как правильно оформить договор?
Ответ:
По вопрос...
Вопрос:
У меня с 1 октября планируют сократить определенные должности как мне правильно составить уведомление на сокращение
Ответ:
Уведомлять работника о предстоящем увольнении по сокращению численности (штата) нужно в следующем порядке.
1. Предупредить работника о предстоящем...
Вопрос:
кем должны записи переносится во вкладыш? И печати с предыдущих мест работ так же должны же переноситься, это должен будет сотрудник сделать?
Ответ:
Перенести записи, ошибочно внесенные в раздел "Сведения о награждении", в раздел "Сведения о работе" вкладыша может новый работодатель (Ваша организация). Поскольку данные записи с учетом установленных правил ведения трудовых книжек работников явля...
Вопрос:
Приступив к работе, обнаружила ошибку в трудовой книжке : Записи об увольнении с предыдущего места работы и о приеме и переводе на нынешнем предприятии сделаны на листе сведения о награждениях (вовремя не был заведен вкладыш в трудовую).
Каковы мои действия, какие записи нужно сделать в Трудовой и во вкладыше?
Ответ:
Внесен...
Вопрос:
При увольнении сделали запись в трудовую книжку с неправильным указанием года, поставили 2012год, нужно было указать 31.12.2015г. С 11.01.2016 года уже занести запись о приеме. Новая запись оказалась на следующем листе, т.е. сделать запись об ошибке не представляется возможным, нет свободного места.
Просим подсказать, как исправить данную ошибку.
О...
Вопрос:
у нас сотрудник принес больничный лист (декабрьский) в январе. Мы не знали, что в декабре он был на больничном и рассчитали ЗП полностью, а в январе при расчете больничного в 1С ЗиК была сделана корректировка на декабрьскую сумму ЗП, соответственно налоги по ЗП были посчитаны с учетом данной корректировки. Как правильно нужно рассчитать ЗП и налоги? Сделать корректировку больничного в январе месяце или подавать уточненные декларации за предыдущий г...
Вопрос:
В положении об оплате труда в организации- прописано 8 и 23 число без детализации аванс и зарплата, нужно ли прописывать в положении об оплате труда что 8 число - з/п и 23 число - аванс или можно применить просто цифры? Если организация не смотря на Положение об оплате труда выдает зарплату -15 числа следующего месяца а аванс 23 числа текущего месяца будет ли это считаться нарушением, какие штрафные санкции? И с каких органов с трудовой с налоговой...
Вопрос:
Образец трудового договора с изменениями законодательства на 2016 год. Работодатель индивидуальный предприниматель
Ответ:
В настоящее время трудовой договор между работодателем – индивидуальным предпринимателем и работником заключается в общем порядке, предусмотренном трудовым законодательством, с учетом особенностей, установленных для индивидуальных предприним...
Вопрос:
В Трудовом договоре с работником в графе "Адреса и реквизиты" указан юридический адрес предприятия. До 08.04.2016 г юридический адрес предприятия совпадал с фактическим. В соответствии с требованиями ст 57 ТК РФ нужно указывать место работы как обязательное условие трудового договора. В этом случае Работодателю нужно заключить с Работником Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении места работы?
Вопрос:
Плюсы и минусы срочного договора?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из предположения, что в вопросе имеется в виду срочный трудовой договор
«Плюсы» срочного трудового договора:
– срочный трудовой договор заключается на определенный срок, следовательно, и прекращается по истечении определенного срока. Это позв...
Вопрос:
Как правильно подать сведения о трудовом стаже по форме СЗВ-К безработному на данный момент гражданину? Т.е. как правильно заполнить данную форму?
Конкретно:
1) Нужно ли писать полное наименование каждой организации или достаточно сокращенного (как в записи в трудовой книжке)?
2) Если у работника была смена должности, но работодатель оставался тот же, какую должность необходимо указать в форме СЗВ-К?
