Налоги и отчисления в ПРФ, ФСС, НДФЛ, ФФОМС

Читать статью

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Отчетность 4-ФСС за III квартал 2017 года

20.10.2017

Отчитаться онлайн

Отчет СЗВ-М за октябрь 2017 года

15.11.2017

Отчитаться онлайн

Сдать расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2017 года

31.10.2017

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетности.

РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М; Декларация УСН; Декларация ЕНВД; Бухгалтерская отчетность

Онлайн-отчетность в ФСС, ПФР, Росстат, ФНС.

При подключении электронной подписи, отчетность можно отправить в фонды онлайн прямо из сервиса

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Уменьшение налогов.

В сервисе учтены все возможные способы уменьшения налогов. При расчете налогов вам будут предложены подходящие для Вас варианты налоговых вычетов.

Налоги и отчисления в ПРФ, ФСС, НДФЛ, ФФОМС

Вопрос:

На расчетный счет поступают денежные средства и направляются на приобретение товара, в месяц эти суммы не достигают 50 000 рублей.
Можно ли не начислять на генерального директора зарплату? и не платить налоги и отчисления!
На сегодняшний день выплачивалась зарплата по окладу 7000 рублей на пол ставке так как генеральный директор работает официально ещё 8 часовой день!!!
Какие есть варианты что бы хотя бы месяца 3 не платить зарплату?

Ответ:

Отдельных законодательных норм, которые позволят не платить зарплату директору, даже единственному учредителю, нет. Поэтому нет и порядка документального оформления для невыплаты зарплаты. Оптимально – зарплату выплачивать, хотя бы в минимальном размере (конечно, не ниже установленного МРОТ), либо оформить директора в отпуск без сохранения заработной платы. С 1 июня текущего года МРОТ в Москве повышен до 16 500 рублей.

В Вашем случае может подойти вариант с отправкой директора в отпуск без сохранения з/п, который оформляется в разделе Сотрудники – отпуска. В таком случае з/п может не начисляться и не выплачиваться, пока директор будет находиться в данном отпуске.

Если же у организации запланируется сделка или директору нужно будет подписать какие либо документы, либо сдать отчетность в фонды, то ему нужно будет выйти из данного отпуска. В таком случае Вам нужно будет начислить зарплату, налоги и взносы только за фактически отработанные дни.

Поэтому, если директору потребуется выйти из указанного отпуска досрочно (ранее установленного в заявлении на отпуск срока), то в таком случае оформляется отзыв из отпуска. Для этого следует оформить такое согласие с помощью заявления ( образец ), а затем издать приказ ( образец ).

Дополнительно отмечу, что уменьшить зарплатые выплаты можно, установив режим неполного рабочего времени. Такой режим прописывается в трудовом договоре, в нем же устанавливается размер тарифной ставки. Ставка определяется исключительно соглашением работника и работодателя. Ее размер вполне может быть 0,1. В этом случае при окладе, например, в 20 000 рублей начислять нужно будет всего 20 000 рублей * 0,1 = 2 000 рублей. С этой же суммы будут рассчитываться и зарплатные налоги.

Обратите внимание, что отсутствие заработной платы не освобождает ООО от обязанности представления отчетности по итогам квартала в ПФР и ФСС.


Актуально на 04.06.2015 г.



Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!