Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 15-ТД от 25.07.2013
11 № 8
Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем.
1. Стороны договорились о временном периодическом выполнении Работником дистанционной работы при условии чередования периодов выполнения трудовой функции дистанционно (на дому) и на стационарном рабочем месте (в офисе) в порядке ст. 312.1 Трудового кодекса РФ.
2. В связи с временным изменением характера и режима труда Работника Стороны договорились:
2.1. Пункт 1.3 Трудового договора № 15-ТД от 25.07.2013 (далее – Договор) изложить в следующей редакции:
"1.3. Работник выполняет трудовую функцию по настоящему Договору в офисе Работодателя, а также дистанционно в соответствии с разделами 5 и 8 Договора.".
2.2. Раздел 5 Договора изложить в следующей редакции:
"5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
5.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.
5.2. Продолжительность работы Работника в рабочие дни составляет: с понедельника по пятницу – восемь часов. Время начала работы – в 9:00, время окончания работы – в 18:00.
5.3. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час, с 12:00 до 13:00. Перерыв не включается в рабочее время и используется Работником по своему усмотрению.
5.4. Работник выполняет трудовую функцию по месту расположения Работодателя – в офисе по адресу: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56 во вторник и четверг.
Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя – по месту жительства Работника (Московская обл., г. Домодедово, ул. Красноармейская, д. 25, кв. 8) в понедельник, среду и пятницу.
5.5. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.
5.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.
5.7. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.".
2.3. Дополнить раздел 6 Договора пунктами 6.2.5 и 6.2.6 следующего содержания:
"6.2.5. Использовать при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору собственное оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.
6.2.6. Самостоятельно обеспечивать технику безопасности при выполнении трудовой функции вне места расположения Работодателя – по месту жительства Работника.".
2.4. Дополнить Договор разделом 8 следующего содержания:
"8. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТОРОН
ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТНИКОМ РАБОТЫ УДАЛЕННО
8.1. В рабочие дни, когда Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно), для решения срочных рабочих вопросов Стороны используют телефонную связь, мессенджеры (WhatsApp, ICQ), а также электронную почту (beta@mail.ru, mikhalkov@mail.ru).
8.2. При поступлении от Работодателя в рабочее время звонка на мобильный телефон, сообщения на мессенджер (WhatsApp, ICQ) или сообщения на электронную почту с электронного адреса Работодателя (beta@mail.ru) Работник обязан выйти на связь не позднее 10 минут после поступления звонка (сообщения).
8.3. Результаты выполненной работы удаленно на дому (разработанное Работником программное обеспечение) предоставляются Работником своему непосредственному руководителю в дни своего присутствия в офисе Работодателя.
8.4. В рабочие дни, когда Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (удаленно), Работник отчитывается о начале и окончании работы посредством направления соответствующего сообщения своему непосредственному руководителю через мессенджер (WhatsApp, ICQ).
Впоследствии данная информация передается непосредственным руководителем Работника в отдел кадров для ведения табеля учета рабочего времени.".
3. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.
4. Настоящее Соглашение вступает в силу с 11 января 2021 г. и действует по 30 марта 2021 г. (включительно).
5. Если Стороны в письменной форме не договорятся о продлении срока действия настоящего Соглашения, Работник обязан с 1 апреля 2021 г. приступить к выполнению работы только на своем стационарном рабочем месте, расположенном в офисе ООО "Бета", а настоящее Соглашение прекращает свое действие.
В этом случае Стороны руководствуются Договором в редакции, действовавшей до внесения в него изменений настоящим Соглашением.
6. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
Реквизиты Сторон: | |
| |
Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью "Бета" Юридический адрес: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56 ИНН/КПП 7736046991/775001001 Р/с 30232810200000000003 в АКБ "Траст" К/с 30101810600000000957 БИК 044525957 Тел.: 8 (495) 123 45 67 Факс: 8 (495) 123 45 67 e-mail: beta@mail.ru | | Работник: Михалков Сергей Сергеевич Паспорт: серия 46 10 № 105550 выдан Отделом УФМС России по Московской области в Домодедовском районе 10.09.2010 Адрес: 142000, Московская обл., г. Домодедово, ул. Красноармейская, д. 25, кв. 8 e-mail: mikhalkov@mail.ru |
| | |
Подписи Сторон: | | |
| | |
Работодатель: | | Работник: |
Генеральный директор | _______________ | А.И. Петров | | ______________ | С.С. Михалков |
|
| | | | |
Экземпляр Соглашения на руки получил:
11 ________________ С.С. Михалков