Вопросы:
При лишении свободы сотрудника, вступившее в законную силу решение суда поступило работодателю позже даты его вступления в законную силу. Каков порядок действий ра-ботодателя при увольнении?
Ответы на Ваши вопросы:
Уволить работника нужно в следующем порядке:
– получить приговор суда об осуждении работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы;
– оформить увольнение работника (издать приказ об увольнении, произвести окон...