Отчет о среднесписочной численности сотрудников

Читать статью

Более 50 000 предпринимателей
выбрали «Моё Дело» и отказались от бухгалтера

Попробовать бесплатно

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Онлайн-отчетность в ФНС, ФСС, ПФР.

Сервис автоматически сформирует необходимую отчетность и отправит в фонды онлайн.

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Напоминания о приближающихся налоговых событиях.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства.

Выставление счетов и первичных документов клиентам.

Введите ИНН контрагента и сервис моментально сформирует счет. Закрывающие документы готовятся в 2 клика

Моментальный расчет зарплаты.

Достаточно внести данные по сотрудникам и сервис рассчитает больничные, отпускные и итоговую сумму заработной платы к выплате.

Отчет о среднесписочной численности сотрудников

Вопрос: Компания зарегистрирована 22.05.2015. Наемных сотрудников нет. Есть директор (один из учредителей), назначенный решением общего собрания учредителей. Есть приказ о вступлении директора в должность, однако трудовой договор с директором не оформлен. Необходимо ли в этом случае сдавать отчет о среднесписочной численности сотрудников? Если да, то какая численность должна быть указана - 0 (т.к. отсутствуют наемные работники) или 1 (т.к. есть директор)? 

Ответ: Все ООО обязаны подать отчет о среднесписочной численности до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации, независимо от факта наличия персонала. В Вашем случае этот отчет необходимо подать до 20 июня. В дальнейшем Сведения о среднесписочной численности сдаются в ИФНС ежегодно до 20 января. При подаче отчета о среднесписочной численности следует указать "1". Дело в том, что ООО не может функционировать без генерального директора. На генерального директора распространяются нормы трудового законодательства и он является работником организации с момента ее создания, даже если он не получает зарплату и с ним не оформлен трудовой договор. Поэтому при расчете среднесписочной численности директор учитывается в любом случае. Актуально на дату 18.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!