Как рассчитать зарплату?

Зарплата рассчитывается, исходя из условий установленной в организации (у индивидуального предпринимателя) системы оплаты труда, условий индивидуального трудового договора с работником и фактически выполненного работником объема работы.

Основанием для начисления служат следующие документы:

– устанавливающие основы, общие правила, особенности начисления, расчета, выплаты зарплаты в данной организации (например, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда работников, Положение о премировании работников, штатное расписание, коллективный договор, региональные и отраслевые соглашения);

– предназначенные для учета труда и его оплаты (например, табели учета рабочего времени, книги учета выработки и т.д.);

– регулирующие оплату труда каждого конкретного работника или группы работников (трудовой договор, приказы о поощрении, премировании, дисциплинарном взыскании и т.д.).

Узнайте подробнее про:

Авансовый отчет
Бланки отчётности(БО-17)
Где заказать БСО
Документы при оплате аренды
Документы при оплате аренды
Спасибо за Вашу заявку!
Закрыть Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций


В сервисе «Моё дело» можно работать с подписью ФНС
Подробнее