Неотгуленный отпуск

Вопрос:

Сотрудник не был в отпуске уже 2 года и не собирается туда идти, ему нравится работать. Попросил выплатить отпускные без ухода в отпуск. Могу ли я это сделать?

Ответ:

Нет, заменить денежной компенсацией ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику нельзя, это запрещено законом. Кроме того, нельзя накапливать ежегодные отпуска (не предоставлять) более, чем 2 года подряд.
Поэтому желает того или нет, сотруднику Вам сейчас нужно предоставить и оплатить, как минимум 28 календарных дней положенного ему отпуска. А если имеется возможность, то и все 56 дней (28*2) за два года работы у Вас.

Актуально на дату 23.06.2015 г.

Узнайте подробнее про:

Авансовый отчет
Бланки отчётности(БО-17)
Где заказать БСО
Документы при оплате аренды
Документы при оплате аренды
Спасибо за Вашу заявку!
Закрыть Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций


В сервисе «Моё дело» можно работать с подписью ФНС
Подробнее