Вопрос:
Сотрудник не был в отпуске уже 2 года и не собирается туда идти, ему нравится работать. Попросил выплатить отпускные без ухода в отпуск. Могу ли я это сделать?
Ответ:
Нет, заменить денежной компенсацией ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику нельзя, это запрещено законом. Кроме того, нельзя накапливать ежегодные отпуска (не предоставлять) более, чем 2 года подряд.
Поэтому желает того или нет, сотруднику Вам сейчас нужно предоставить и оплатить, как минимум 28 календарных дней положенного ему отпуска. А если имеется возможность, то и все 56 дней (28*2) за два года работы у Вас.
Актуально на дату 23.06.2015 г.
