Отказ от регистрации в ФСС

Вопрос:

Если в трудовом договоре сотрудника не содержится пунктов о соц. страховании и от несчастных случаев, должна ли я в этом случае вставать на учет в ФСС? И нужно ли принести в ФСС трудовые договора и показать факт отсутствия таких пунктов?

Ответ:

При заключении трудового договора с первым сотрудником, Вам нужно встать на учет в качестве работодателя в ФСС.
В трудовом договоре не нужно прописывать какие уплачиваются взносы. По трудовому договору взносы уплачиваются в ПФР, ФОМС, ФСС на нетрудоспособность и ФСС на травматизм в обязательном порядке. И прописывать отдельного пункта по уплате взносов в трудовом договоре не нужно. Подробнее в наших новостях:
Зарплатные» налоги и взносы
Как можно оформить сотрудника?

Актуально на дату 26.06.2015 г.

Узнайте подробнее про:

Авансовый отчет
Бланки отчётности(БО-17)
Где заказать БСО
Документы при оплате аренды
Документы при оплате аренды
Спасибо за Вашу заявку!
В сервисе «Моё дело» можно работать с подписью ФНС
Подробнее