Вопрос:

Как правильно оформить документы по приему на работу сотрудника гражданина Узбекистана? Где его регистрировать?

Ответ:

Подробная инструкция по приему на работу иностранных граждан, подробный перечень требуемых документов, которые должен предъявить иностранный гражданин, а также порядок уплаты налогов и взносов с выплат таким работникам, размещена в справке сервиса.

В сервисе нужно отразить сотрудника во кладке Сотрудники. Здесь отразите всю информацию по нему. Обязательно укажите, что сотрудник является "иностранным", укажите его налоговый и правовой (миграционный) статус. Далее в сервисе все налоги и взносы за данного сотрудника будут начисляться исходя из информации, которую Вы отразите по нему в сервисе.

Важно.
а) С 1 января 2015 г. при приеме на работу иностранного сотрудника нужно уведомить только ФМС. Это необходимо сделать не позднее трех рабочих ?ней с даты заключен?я договора с работником.
Службу занятости и налоговую уведомлять не нужно.
б) При приеме на работу первого работника по договору ГПД, ИП обязан зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя.

Отмечу, что ведение учета и расчетов с сотрудниками предусмотрено на тарифе "С сотрудниками". По вопросу изменения тарифа Вы можете обратиться по следующим круглосуточным телефонам:
8 495 134 34 56 (для звонков из Москвы и области)
8 800 200 77 27 (для звонков из других регионов)

Актуально на дату 26.06.2015 г.