Вопрос:
Как правильно оформить документы по приему на работу сотрудника гражданина Узбекистана? Где его регистрировать?
Ответ:
Подробная инструкция по приему на работу иностранных граждан, подробный перечень требуемых документов, которые должен предъявить иностранный гражданин, а также порядок уплаты налогов и взносов с выплат таким работникам, размещена в справке сервиса.
В сервисе нужно отразить сотрудника во кладке Сотрудники. Здесь отразите всю информацию по нему. Обязательно укажите, что сотрудник является "иностранным", укажите его налоговый и правовой (миграционный) статус. Далее в сервисе все налоги и взносы за данного сотрудника будут начисляться исходя из информации, которую Вы отразите по нему в сервисе.
Важно.
а) С 1 января 2015 г. при приеме на работу иностранного сотрудника нужно уведомить только ФМС. Это необходимо сделать не позднее трех рабочих ?ней с даты заключен?я договора с работником.
Службу занятости и налоговую уведомлять не нужно.
б) При приеме на работу первого работника по договору ГПД, ИП обязан зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя.
Отмечу, что ведение учета и расчетов с сотрудниками предусмотрено на тарифе "С сотрудниками". По вопросу изменения тарифа Вы можете обратиться по следующим телефонам:
8 800 200-77-27 Интернет-бухгалтерия (техподдержка работает круглосуточно),
8 800 200-79-27 Аутсорсинг бухгалтерии (работает с 9:00 до 18:00).
Актуально на дату 26.06.2015 г.
