Проведение сотрудника по срочному договору

Вопрос:

1.Подскажите какой номер первого срочного трудового договора мне нужно указать, при условии что имеется сотрудник, работающий по обычному трудовому договору (№1 или №2)?
2.Какой датой должны быть оформлены должностные инструкции?

Ответ:

1. Нумерация трудовых договоров с сотрудниками на зависит от их срока действия. Поэтому, если у Вас имеется один сотрудник, с которым заключен бессрочный трудовой договор под №1. То заключая с сотрудником срочный трудовой договор, ему присваивается следующий номер по порядку, т.е. №2.

2. Все работники должны быть ознакомлены с должностными инструкциями, инструкцией по охране труда и пр. и расписаться об ознакомлении в специальном журнале.
Дату ознакомления нужно указать фактическую, когда сотрудник с ними ознакомился.

Дополнительно отмечу, что роли не играет то обстоятельство, что первый сотрудник - родственник, ни каких исключений в законе на этот счет не имеется. Поэтому со всеми сотрудниками нужно проводить инструктаж.
Перечень обязательных кадровых документов, которые должны быть в наличие у каждого ИП-работодателя, вне зависимости от количества сотрудников, в справке сервиса.

Актуально на дату 23.06.2015 г.

Узнайте подробнее про:

Авансовый отчет
Бланки отчётности(БО-17)
Где заказать БСО
Документы при оплате аренды
Документы при оплате аренды
Спасибо за Вашу заявку!
Закрыть Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций


В сервисе «Моё дело» можно работать с подписью ФНС
Подробнее