Проведение сотрудника по срочному договору

Читать статью

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Сдать отчет 4-ФСС

25.04.2018

Отчитаться онлайн

Сдать отчет СЗВ-М

15.05.2018

Отчитаться онлайн

Сдать расчет 6-НДФЛ за I квартал 2018 года

03.05.2018

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетности.

РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М; Декларация УСН; Декларация ЕНВД; Бухгалтерская отчетность

Онлайн-отчетность в ФСС, ПФР, Росстат, ФНС.

При подключении электронной подписи, отчетность можно отправить в фонды онлайн прямо из сервиса

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Уменьшение налогов.

В сервисе учтены все возможные способы уменьшения налогов. При расчете налогов вам будут предложены подходящие для Вас варианты налоговых вычетов.

Проведение сотрудника по срочному договору

Вопрос:

1.Подскажите какой номер первого срочного трудового договора мне нужно указать, при условии что имеется сотрудник, работающий по обычному трудовому договору (№1 или №2)?
2.Какой датой должны быть оформлены должностные инструкции?

Ответ:

1. Нумерация трудовых договоров с сотрудниками на зависит от их срока действия. Поэтому, если у Вас имеется один сотрудник, с которым заключен бессрочный трудовой договор под №1. То заключая с сотрудником срочный трудовой договор, ему присваивается следующий номер по порядку, т.е. №2.

2. Все работники должны быть ознакомлены с должностными инструкциями, инструкцией по охране труда и пр. и расписаться об ознакомлении в специальном журнале.
Дату ознакомления нужно указать фактическую, когда сотрудник с ними ознакомился.

Дополнительно отмечу, что роли не играет то обстоятельство, что первый сотрудник - родственник, ни каких исключений в законе на этот счет не имеется. Поэтому со всеми сотрудниками нужно проводить инструктаж.
Перечень обязательных кадровых документов, которые должны быть в наличие у каждого ИП-работодателя, вне зависимости от количества сотрудников, в справке сервиса.

Актуально на дату 23.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!