Работник отказывается от предлагаемого отпуска

Вопрос:

Работнице было вручено уведомление, за 2 недели, о начале отпуска 8го июля 2015 года. Она отказывается, мотивируя, что ее мужу отпуск на его работе дали в октябре 2015г., и она хочет ехать с ним. У них 3е детей. В октябре мы дать отпуск ей не можем, так как у нас мини пекарня, и летом как раз работы мало, а начиная с сентября уже работы прибавляется, и один кондитер не справится, если мы отпустим работницу в октябре, как она хочет. Могу ли я настаивать на ее отпуске в июле, руководствуясь, как предприниматель, нуждами своего бизнеса.

Ответ:

Если у сотрудницы имеются двое и более детей в возрасте до 12 лет, то Вы ей обязаны предоставить отпуск в любое удобное для неё время. Подтверждение: п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР № 235 от 22 января 1981 г. , ст. 23 Федерального закона № 143-ФЗ от 15 ноября 1997 г.

Если же у данной сотрудницы дети старше 12 лет, то отпуск ей нужно предоставить согласно графику отпусков, утвержденному Вами в предыдущем году.

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение - от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 124 ТК РФ).

Работодатель может, но не обязан (в большинстве случаев) удовлетворить просьбу сотрудника о перенесении отпуска.
Часть 3 ст. 123 ТК РФ устанавливает, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Такое извещение (на практике его часто именуют уведомлением) не предполагает выяснение желания/нежелания сотрудника идти в отпуск именно в эту дату - ведь данный вопрос решался ранее при составлении графика отпусков на следующий год.
Если у работника возникли какие-либо обстоятельства, препятствующие использованию ежегодного оплачиваемого отпуска в дату, согласованную ранее в графике отпусков (который, напомню, является обязательным как для работодателя, так и для работника согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ), сотрудник должен представить работодателю соответствующее заявление об этом. Работодатель же внесет изменения в существующий график отпусков.

Актуально на дату 26.06.2015 г.

Узнайте подробнее про:

Авансовый отчет
Бланки отчётности(БО-17)
Где заказать БСО
Документы при оплате аренды
Документы при оплате аренды

Интернет-бухгалтерия «Моё дело».
Не нужно быть бухгалтером,чтобы вести
учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Всего 833 в месяц
  • Минута на выставление счета!
    Пока клиент не передумал

    Выставляйте счета из сервиса сразу с
    кнопкой оплаты.
    Ваши клиенты смогут совершать
    оплату любым удобным для них
    способом. Мы все предусмотрели!

    Попробовать
  • Сдавайте отчетность не выходя
    из дома

    Сервис автоматически сформирует
    отчет, проверит его и отправит онлайн.
    А узнать, принят ли Ваш отчет, есть ли
    вопросы от инспектора — можно в
    любой момент.

    Попробовать
  • Никто не хочет платить
    налоги, но…

    Мы поможем, по крайней мере, не
    переплачивать. Сервис сам рассчитает налоги и взносы
    и предложит Вам все возможные
    варианты снизить налоги.

    Попробовать
  • Не оставим Вас наедине
    с бухгалтерией

    Не нужно гуглить, задайте свой вопрос
    экспертам «Моего Дела».
    Мы разберем Вашу ситуацию и
    предложим оптимальное решение в
    течение суток.

    Попробовать
  • Сверьтесь с ФНС, пока они сами
    не проявили интереса

    Проверить, нет ли у вас задолженности
    по налогам за прошлые периоды,
    можно прямо из личного кабинета.
    Для сверки больше не нужно посещать
    инспекцию.

    Попробовать
  • Не забудьте про сотрудников

    Взносы, зарплата и другие выплаты
    рассчитываются автоматически.
    Полный пакет необходимых
    документов для оформления
    cотрудников формируется в один клик.

    Попробовать
  • Удобная интеграция с банками

    Мгновенная выгрузка платежных
    поручений для отправки в банк,
    загрузка выписок из банка в сервис.
    Теперь движение денежных средств
    всегда под контролем.

    Попробовать
  • Несем ответственность за свои
    действия

    Мы не ошибаемся, но...
    Для Вашего спокойствия наша
    ответственность застрахована
    на 100 000 000 рублей!

    Попробовать
  • Интеграция с Моё дело.API

    Открытое API позволяет обмениваться
    данными с любым сервисом, который
    Вы используете.

    Попробовать
Спасибо за Вашу заявку!
Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций


Новости законодательства для предпринимателей

Только 1 раз в месяц