Сотрудник на 0,5 ставки

Вопрос:

Может ли ИП оформить сотрудника на 0,5 ставки?

Ответ:

ИП, принимающий на работу сотрудников, является полноценным работодателем. Поэтому на его взаимоотношения с работниками распространяются все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. Включая и право приема сотрудников на условиях неполного рабочего времени (в частности, на 0,5 ставки).
Информация о неполном рабочем дне вносится в условия трудового договора, а также фиксируется в приказе о приеме на работу. При этом в трудовом договоре оклад указывается в полном размере, то есть его не нужно делить на половину. Выплата рассчитывается пропорционально установленной ставке. Т.е. в трудовом договоре Вы указываете размер оклада согласно штатного расписания, например, 10 000 руб. (полная ставка), а не пишите 0,5 ставки (5 000 руб.).
В сервисе также имеется возможность оформить сотрудника на неполную ставку.
Для этого в Личной карточке по строке "График работы сотрудника" нужно выбрать соответствующий график работы на нужную ставку (см. скрин во вложении).
При этом в сервисе и приказе о приеме на работу в любом случае также нужно указать полную ставку оклада (например, 10 000 руб.) Далее зарплата и отчисления с неё будут рассчитываться с установленной работнику ставки.

Актуально на дату 10.06.2015 г.

Узнайте подробнее про:

Авансовый отчет
Бланки отчётности(БО-17)
Где заказать БСО
Документы при оплате аренды
Документы при оплате аренды
Спасибо за Вашу заявку!
Закрыть Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций


В сервисе «Моё дело» можно работать с подписью ФНС
Подробнее