Учебный отпуск

Читать статью

Ближайшие отчетные даты ООО

Налог ЕНВД за III квартал 2017 года

20.10.2017

Отчитаться онлайн

Аванс по УСН за III квартал 2017 года

25.10.2017

Отчитаться онлайн

Декларация по НДС за III квартал 2017 года

25.10.2017

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для директоров ООО

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетов и встроенная проверка.

Декларация по НДС и прибыли; Бухгалтерская отчетность; РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М

Отправка отчетности в ФНС, ФСС, ПФР, Росстат онлайн.

При подключении электронной подписи отправить отчетность можно в электронном виде прямо из личного кабинета

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Выставление счетов и первичных документов клиентам.

Введите ИНН контрагента и сервис моментально сформирует счет. Закрывающие документы готовятся в 2 клика

Учебный отпуск

Вопрос:

Сотрудник учится в вузе и собирается уходить в отпуск по учебе. Как этот отпуск оформляется в "Моем деле"? Нужна ли для этого справка из вуза? Рассчитывается ли выплата за такой отпуск автоматически? Нужно ли мне создавать приказ на учебный отпуск?

Ответ:

Работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск, если сотрудник предоставил справку-вызов из учебного заведения. И оплатить период учебного отпуска по среднему заработку (также как оплачивается ежегодный оплачиваемый отпуск). Учебный отпуск предоставляется в календарных днях. Начало и окончание отпуска указаны в справке-вызове. В сервисе, к сожалению, не предусмотрена функция по оформлению учебного отпуска. Разработка стоит в планах, но точные сроки реализации подсказать не смогу. В связи с этим могу предложить следующий вариант отражения учебного отпуска сотруднику в сервисе. Для расчета отпускных за время учебного отпуска: - определяем расчетный период и сумму учитываемых выплат; - рассчитываем количество дней в расчетном периоде; - вычисляем средний дневной заработок; - умножаем средний дневной заработок на количество дней учебного отпуска и определяем сумму отпускных. Для верного расчета учебного отпуска рассчитайте сумму среднего заработка сотрудника в разделе Зарплата-Отпуск-ежегодный оплачиваемый отпуск, начните оформлять оплачиваемый отпуск на нужное количество дней. Выпишите отдельно сумму отпускных за учебный отпуск. После этого операцию в сервисе отмените, она нужна только для верного расчета отпускных по учебному отпуску. (См.скрин. "расчет доп.отпуска"). Затем выплатить отпускные сотруднику нужно будет как Прочие начисления-добавить, укажите сотрудника, создать новый тип начисления - учебный отпуск. Укажите сумму отпускных, которая получилась в ходе расчета. Укажите, что выплата облагается НДФЛ 13% и страховыми взносами в общем порядке. (см. скрины "доп.отпуск" 1, 2, 3). Проводка для бух. учета Дт 20 Кт 70; код дохода 2012. Вместо доп.отпуска укажите - учебный отпуск. Произведите выплату через Календарь выплат - Физ. лицам. На время нахождения сотрудника в учебном отпуске отметьте ему данный период как прогул (ни на сотрудники, на на работодателе это негативно не отразится - это чисто техническая операция). За такой период не будет начисляться зарплата в сервисе. И сотрудник в итоге получит и отпускные за время нахождения в учебном отпуске и зарплату пропорционально отработанным дням в месяце, когда оформлен учебный отпуск и в месяце, когда сотрудник вышел на работу. В поле "дополнительно" галочки ставить не нужно, т.к. при расчете среднего заработка не учитывается время когда сотрудник находился в оплачиваемом отпуске, командировке, на больничном. Также отпускные, командировочные, больничные пособие не учитываются при расчете среднего заработка для оплаты следующих отпусков. Отмечу. Отпускные по учебному отпуску нужно рассчитать и выплатить в день представления работником заявления и справки-вызова, в крайнем случае на следующий рабочий день (до начала предоставления учебного отпуска). С уважением, эксперт компании "Моё дело" Юлия Курова • расчет доп.отпуска.jpg • доп.отпуск 1.jpg • доп.отпуск 2.jpg • доп.отпуск 3.jpg • Скачать всё О предоставлении учебного отпуска нужно составить приказ (распоряжение). Форма такого приказа аналогична форме приказа о предоставлении обычного отпуска (образец). С утвержденным приказом (распоряжением) нужно ознакомить под подпись работника, уходящего в отпуск. Также нужно оформить записку-расчет по самостоятельно разработанной форме или унифицированной форме. Если Вы решите использовать формы, разработанные Госкомстатом России, записку-расчет нужно составить по форме № Т-60 (образец). Отмечу, что записку-расчет нужно оформить, только если работнику предоставляется оплачиваемый учебный отпуск. Учебный отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Актуально на дату 19.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.
Спасибо за Вашу заявку!