Вопрос:
Должна ли компания оформлять декрет работника, работающего по договору? Если да, то как?
Ответ:
Пособия по декрету выплачиваются только сотрудникам, работающим в организации по трудовым договорам, в том числе и дистанционно. Выплата декретных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена.
Если с фрилансером у Вас заключен трудовой договор, но работник работает удаленно (дистанционно), то декретные пособия оформляются в том же порядке, что и работникам, работающим по трудовому договору в офисе.
Рассчитать корректно пособия по декрету нужно в сервисе во вкладке Зарплата-Беременность и роды. Заполните всю информацию, запрашиваемую мастером и в итоге получите готовую сумму пособия, которое нужно выплатить через Зарплату-Выплаты физлицам.
Какие выплаты положены беременным сотрудницам, порядок начисления и выплаты декре?ных пособий, необходимый перечень документов для выплаты пособий по декрету, а также порядок возмещения выплаченного пособия из ФСС, подробно рассмотрен в справке.
Также вопрос о выплате декретных рассмотрен в наших видео-новостях: Новость 1, Новость 2, Новость 3, Новость 4.
Если же с фрилансером у Вас заключен договор ГПД (оказания услуг, выполнения работ), то такому работнику выплачивать декретные пособия не нужно.
Актуально на дату 18.06.2015 г.