Вопрос:
Как можно отправить в декретный отпуск директора ООО, если он единственный работник в этом ООО, а учредителей двое. Какие выплаты положены при уходе в декрет в этом случае?
Ответ:
Направить директора в декретный отпуск можно в обычном порядке, как если это был просто сотрудник ООО. Т.к. гендиректор автоматически считается сотрудником организации и ему положены все пособия ,также как и другим сотрудникам ООО.
Если Вы выплачивали зарплату директору и делали отчисления в фонды ПФР и ФСС, то декретные пособия ФСС организации возместит.
Корректно рассчитать пособия по декрету Вы можете в сервисе во вкладке Зарплата-Беременность и роды-Декретный отпуск. Заполните всю информацию, запрашиваемую мастером, укажите года, когда был доход и сумму самого дохода, и в итоге получите готовую сумму пособия, которое нужно выплатить через календарь выплат на главной странице Вашего аккаунта.
Также рекомендую Вам ознакомится с информацией о том, какие выплаты положены беременным сотрудницам, порядок начисления и выплаты декретных пособий, необходимый перечень документов для выплаты пособий по декрету, а также порядок возмещения выплаченного пособия из ФСС, подробно рассмотрен
.
Дополнительно вопрос о выплате декретных рассмотрен в наших видео-новостях:
,
,
.
В том случае, если организация продолжает вести деятельность, то на время декретного отпуска ген. директора нужно
иного сотрудника на должность ген.директора (
).
Наделение полномочиями происходит путем издания приказа за подписью самого директора и выдачей "заместителю" доверенности от имени общества (образец - во вложении). Если в банковской карточке нет образца подписи временно замещающего сотрудника, то необходимо оформить временную карточку.
"Заместителю" нужно передать полномочия с даты, следующей за датой ухода в декрет директора (по БИР).
Исходя из Ваших реквизитов, ООО использует тариф, "Без сотрудников", т.е. в сервисе Вы можете отражать данные только по ген. директору компании.
Для того, чтобы была возможность отразить информацию о "заместителе", необходимо сменить тариф на тариф "С сотрудниками".
По вопросу изменения тарифа Вы можете обратиться по
или по бесплатному телефону 8 800 200 77 27 для звонков из других регионов и 8 (495)134-34-56 для звонков из Москвы и области (круглосуточно).
Актуально на дату 01.06.2015 г.