Вопрос:
Как можно отправить в декретный отпуск директора ООО, если он единственный работник в этом ООО, а учредителей двое. Какие выплаты положены при уходе в декрет в этом случае?
Ответ:
Направить директора в декретный отпуск можно в обычном порядке, как если это был просто сотрудник ООО. Т.к. гендиректор автоматически считается сотрудником организации и ему положены все пособия ,также как и другим сотрудникам ООО.
Если Вы выплачивали зарплату директору и делали отчисления в фонды ПФР и ФСС, то декретные пособия ФСС организации возместит.
Корректно рассчитать пособия по декрету Вы можете в сервисе во вкладке Зарплата-Беременность и роды-Декретный отпуск. Заполните всю информацию, запрашиваемую мастером, укажите года, когда был доход и сумму самого дохода, и в итоге получите готовую сумму пособия, которое нужно выплатить через календарь выплат на главной странице Вашего аккаунта.
Также рекомендую Вам ознакомится с информацией о том, какие выплаты положены беременным сотрудницам, порядок начисления и выплаты декретных пособий, необходимый перечень документов для выплаты пособий по декрету, а также порядок возмещения выплаченного пособия из ФСС, подробно рассмотрен в справке.
Дополнительно вопрос о выплате декретных рассмотрен в наших видео-новостях:
В том случае, если организация продолжает вести деятельность, то на время декретного отпуска ген. директора нужно
иного сотрудника на должность ген.директора (образец трудового договора ).
Наделение полномочиями происходит путем издания приказа за подписью самого директора и выдачей "заместителю" доверенности от имени общества (образец - во вложении). Если в банковской карточке нет образца подписи временно замещающего сотрудника, то необходимо оформить временную карточку.
"Заместителю" нужно передать полномочия с даты, следующей за датой ухода в декрет директора (по БИР).
Исходя из Ваших реквизитов, ООО использует тариф, "Без сотрудников", т.е. в сервисе Вы можете отражать данные только по ген. директору компании.
Для того, чтобы была возможность отразить информацию о "заместителе", необходимо сменить тариф на тариф "С сотрудниками".
По вопросу изменения тарифа Вы можете обратиться по
или по телефонам:
8 800 200-77-27 Интернет-бухгалтерия (техподдержка работает круглосуточно),
8 800 200-79-27 Аутсорсинг бухгалтерии (работает с 9:00 до 18:00).
Актуально на дату 01.06.2015 г.
