Оформление на работу

Читать статью

Ближайшие отчетные даты ООО

Налог ЕНВД за
IV квартал 2016 года

20.01.2017

Отчитаться онлайн

Аванс по УСН
за III квартал 2016 года

25.10.2016

Отчитаться онлайн

Подать декларацию по УСН и заплатить налог за 2016 год

31.03.2017

Отчитаться онлайн

Подать декларацию по НДС за IV квартал 2016 года

25.01.2017

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для директоров ООО

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетов и встроенная проверка.

Декларация по НДС и прибыли; Бухгалтерская отчетность; РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М

Отправка отчетности в ФНС, ФСС, ПФР, Росстат онлайн.

При подключении электронной подписи отправить отчетность можно в электронном виде прямо из личного кабинета

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Выставление счетов и первичных документов клиентам.

Введите ИНН контрагента и сервис моментально сформирует счет. Закрывающие документы готовятся в 2 клика

Оформление на работу

Вопрос:

Дата открытия ООО - 28 февраля 2015 г., суббота.
Приказ о назначении ген. директора тоже 28 февраля.
Получается, что дата приема на работу приходится на выходной день.
Так можно? Нужно ли строить график работы директора таким образом, чтобы суббота всегда была рабочим днем для него? И есть еще какие-то нюансы?
Ответ:

Можно. Трудовой кодекс не запрещает принимать на работу сотрудника в выходной или праздничный день. Поэтому Вы можете оформить на работу гендиректора 28 февраля 2015 года (субботу), это не является ошибкой.

При этом не нужно составлять график работы, чтобы суббота была рабочим днем. Если для Вашей организации этот день (суббота) нерабочий, то работник просто выйдет на работу:
(или) на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу;
(или) в тот день, который указан в самом трудовом договоре.
Подтверждение: ст.61 ТК РФ .

Т.е. фактически гендиректор придет на работу в первый свой рабочий день 2 марта, несмотря на то, что в приказе о приеме на работу будет указано 28 февраля 2015 г.

Актуально на дату 10.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.
Спасибо за Вашу заявку!