Оформление на работу

Читать статью

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Отчетность 4-ФСС за III квартал 2017 года

20.10.2017

Отчитаться онлайн

Отчет СЗВ-М за октябрь 2017 года

15.11.2017

Отчитаться онлайн

Сдать расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2017 года

31.10.2017

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетности.

РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М; Декларация УСН; Декларация ЕНВД; Бухгалтерская отчетность

Онлайн-отчетность в ФСС, ПФР, Росстат, ФНС.

При подключении электронной подписи, отчетность можно отправить в фонды онлайн прямо из сервиса

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Уменьшение налогов.

В сервисе учтены все возможные способы уменьшения налогов. При расчете налогов вам будут предложены подходящие для Вас варианты налоговых вычетов.

Оформление на работу

Вопрос:

Дата открытия ООО - 28 февраля 2015 г., суббота.
Приказ о назначении ген. директора тоже 28 февраля.
Получается, что дата приема на работу приходится на выходной день.
Так можно? Нужно ли строить график работы директора таким образом, чтобы суббота всегда была рабочим днем для него? И есть еще какие-то нюансы?
Ответ:

Можно. Трудовой кодекс не запрещает принимать на работу сотрудника в выходной или праздничный день. Поэтому Вы можете оформить на работу гендиректора 28 февраля 2015 года (субботу), это не является ошибкой.

При этом не нужно составлять график работы, чтобы суббота была рабочим днем. Если для Вашей организации этот день (суббота) нерабочий, то работник просто выйдет на работу:
(или) на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу;
(или) в тот день, который указан в самом трудовом договоре.
Подтверждение: ст.61 ТК РФ .

Т.е. фактически гендиректор придет на работу в первый свой рабочий день 2 марта, несмотря на то, что в приказе о приеме на работу будет указано 28 февраля 2015 г.

Актуально на дату 10.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!