Отпуск без содержания; неполный рабочий день

Вопрос:

ООО несколько месяцев не ведет хозяйственную деятельность и не получает выручку, единственный учредитель является ген.директором. С целью минимизации затрат рассматриваются варианты отправить директора в неоплачиваемый отпуск или установить ему неполный рабочий день.

1. Какой максимальной продолжительностью может быть отпуск без содержания?
2. Рассматривается вариант установить неполный рабочий день - 1 час в день. Как рассчитать минимально возможную зарплату? Расчет - МРОТ в Тюмени = 8934 руб., сотрудник работает 1 час, его зарплата будет равна 8934 / 8 = 1116, 75 руб., верно это? С этой суммы будут уплачиваться все налоги?
3. В сервисе «мое дело» не предусмотрено табелирование неполного рабочего дня. Если табелировать каждый день, как обычно, но исходя из зарплаты 1116,75 руб., у корректно ли будут рассчитываться налоги и з/пл?

Ответ:

1. Продолжительность отпуска без содержания определяется по соглашению между работником и работодателем. Минимальный или максимальный срок такого отпуска законом не установлен. Но период отпуска должен иметь конкретные даты начала и окончания. Если генеральный директор, является единственным учредителем, он вправе принять решение о своем отпуске самостоятельно путем издания соответствующего приказа.

2. Верно. Если предполагается, что директор будет работать 1 час в день, то его зарплата будет 1116,75 руб. (8934*0,125 ставки). Зарплатные налоги будут уплачиваться именно с этой суммы.
Минимальная возможная зарплата - это 0,1 ставки (это 48 минут работы в день) от регионального МРОТ. Если минимальная зарплата 8934 руб., то ставка 0,1 = 893,4 руб. (8934*0,1).

3. К сожалению, в сервисе не предусмотрен полноценный расчет зарплаты для сотрудников, работающих по ставке меньше 0,25 ставки, т.к. работники с меньшей ставкой на практике встречаются не так часто. Поэтому Вы можете выбрать один из предложенных ниже вариантов.

а) Вы можете перевести гендиректора на 0,25 ставки, предусмотренную в сервисе.
Для этого в личной карточке гендиректора нужно добавить новый график работы по сроке "График работы сотрудника" - 0,25, и указать с какого месяца она устанвливается сотруднику. Пересохраните. Зарплата и налоги с неё будут начисляться пропорционально установленной ставки 0,25. Вся отчетность по сотруднику будет корректно формироваться в сервисе и Вы сможете корректно рассчитать, а главное возместить, пособия по нетрудоспособности из ФСС в случае болезни сотрудника.

Размер зарплаты 0,25 ставки в Вашем случае будет 2233,5 руб. (8934*0,25)

б) Укажите оклад гендиректору в сумме пропорционально занимаемой ставке 0,125 в его личной карточке Оклад-добавить-указать с какого месяца применяется такой оклад. Тогда все расчеты будут производиться исходя из этой суммы.
Т.е. если оклад по должности при полной ставке составляет 8934 руб, в сервисе следует указать оклад - 1116,75 руб.
Обращаю Ваше внимание, что при таком порядке отражения данных в сервисе Вы не сможете корректно при необходимости рассчитать пособие по нетрудоспособности. Также табель учета рабочего времени необходимо будет вести самостоятельно вне сервиса.

В любом случае, какой вариант будет выгодно именно Вам, принимать решение Вам самостоятельно.

Актуально на дату 11.06.2015 г.

Узнайте подробнее про:

Авансовый отчет
Бланки отчётности(БО-17)
Где заказать БСО
Документы при оплате аренды
Документы при оплате аренды

Интернет-бухгалтерия «Моё дело».
Не нужно быть бухгалтером,чтобы вести
учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Всего 833 в месяц
  • Минута на выставление счета!
    Пока клиент не передумал

    Выставляйте счета из сервиса сразу с
    кнопкой оплаты.
    Ваши клиенты смогут совершать
    оплату любым удобным для них
    способом. Мы все предусмотрели!

    Попробовать
  • Сдавайте отчетность не выходя
    из дома

    Сервис автоматически сформирует
    отчет, проверит его и отправит онлайн.
    А узнать, принят ли Ваш отчет, есть ли
    вопросы от инспектора — можно в
    любой момент.

    Попробовать
  • Никто не хочет платить
    налоги, но…

    Мы поможем, по крайней мере, не
    переплачивать. Сервис сам рассчитает налоги и взносы
    и предложит Вам все возможные
    варианты снизить налоги.

    Попробовать
  • Не оставим Вас наедине
    с бухгалтерией

    Не нужно гуглить, задайте свой вопрос
    экспертам «Моего Дела».
    Мы разберем Вашу ситуацию и
    предложим оптимальное решение в
    течение суток.

    Попробовать
  • Сверьтесь с ФНС, пока они сами
    не проявили интереса

    Проверить, нет ли у вас задолженности
    по налогам за прошлые периоды,
    можно прямо из личного кабинета.
    Для сверки больше не нужно посещать
    инспекцию.

    Попробовать
  • Не забудьте про сотрудников

    Взносы, зарплата и другие выплаты
    рассчитываются автоматически.
    Полный пакет необходимых
    документов для оформления
    cотрудников формируется в один клик.

    Попробовать
  • Удобная интеграция с банками

    Мгновенная выгрузка платежных
    поручений для отправки в банк,
    загрузка выписок из банка в сервис.
    Теперь движение денежных средств
    всегда под контролем.

    Попробовать
  • Несем ответственность за свои
    действия

    Мы не ошибаемся, но...
    Для Вашего спокойствия наша
    ответственность застрахована
    на 100 000 000 рублей!

    Попробовать
  • Интеграция с Моё дело.API

    Открытое API позволяет обмениваться
    данными с любым сервисом, который
    Вы используете.

    Попробовать
Спасибо за Вашу заявку!
Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций


Новости законодательства для предпринимателей

Только 1 раз в месяц