Отпускные при волнении

Вопрос:

Как правильно рассчитать сумму к оплате отпускных при увольнении.
Оклад 40 000 руб. Пятидневная рабочая неделя.
Период работы с 01.09.14 по 22.06.2015. В этот период уже был отпуск 5 календарных дней.

Ответ:

Вам самостоятельно рассчитывать сумму компенсации при увольнении сотруднику не нужно. В сервисе это автоматизировано.
Вам нужно лишь указать период первого отпуска на 5 календарных дней в личной карточке сотрудника Отпуска-добавить.
А затем отразить увольнение. В сервисе выберите сотрудника, в его личной карточке вверху справа нажмите кнопку "Увольнение" в открывшемся окне укажите дату увольнения. Расчёт з/п сервис проведёт автоматически, и в окладе за месяц будет дан расчёт и сумма к выплате (без учёта компенсации за отпуск). И рассчитает корректно дни неотгулянного отпуска и компенсацию за них.
Проведите выплаты по увольнению через Календарь-Выплаты физлицам.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении, подробная инструкция в справке .

Актуально на дату 10.06.2015 г.

Узнайте подробнее про:

Авансовый отчет
Бланки отчётности(БО-17)
Где заказать БСО
Документы при оплате аренды
Документы при оплате аренды
Спасибо за Вашу заявку!
Закрыть Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций


В сервисе «Моё дело» можно работать с подписью ФНС
Подробнее