Вопрос:
В компании работает сотрудник (молодой человек), у него родилась дочка в конце мая. В ЗАГСе сказали, что ему необходимо передать справку о рождении ребенка по форме №24 в бухгалтерию, чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка. Как это все оформляется и происходит компенсация?
Ответ:
Для получения единовременного пособия при рождении ребенка сотрудник Вам должен предоставить следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- справка ЗАГСа о рождении ребенка;
- если работник состоит в браке - справка о том, что второму родителю такое пособие не назначалось (если он работает - с места его работы; если он не работает - из службы соцзащиты по его месту жительства).
Отразите в сервисе выплату пособия в разделе Зарплата-Беременность и роды-Единовременные пособия - Пособие при рождении ребенка. С 1 января 2015 г. пособие составляет 14 497,80 руб.
Произведите выплату пособия через Календарь-Выплаты физлицам.
После выплаты единовременного пособия по рождению ребенка сотруднику, Вы как работодатель возместите его из ФСС в полном объеме. Возмещение происходит также как и по пособию по нетрудоспособности (больничному листу). Подробнее как возместить пособие из ФСС в справке и новостях.
Актуально на дату 15.06.2015 г.
