Вопрос:
В связи с повышением оклада работнику было напечатано дополнительное соглашение к трудовому договору. Нужно ли издавать ПРИКАЗ к дополнительному соглашению?
Ответ:
Для начала отмечу, что к дополнительному соглашению приказ не оформляется.
Наоборот, сначала издается приказ о повышении зарплаты. После этого подписывается доп.соглашение к трудовому договору с указание причин увеличения оклада.
Далее оформите приказ о внесении изменений в штатное расписание (образец) или утвердите новое штатное расписание также издав приказ .
Далее внесите изменения по окладу в сервис (Сотрудники - конкретный сотрудник - оклад - добавить).
После этого Вы можете скачать из сервиса штатное расписание в разделе Сотрудники - штатное расписание. В нем будут указаны те оклады, которые в настоящий момент установлены у сотрудников ИП в разделе Оклад.
Не забудьте указать в личной карточке сотрудника новый размер заработной платы.
Дополнительно по данному вопросу смотрите видео-новость.
Актуально на дату 10.06.2015 г.