Вопрос:
Можно ли не начислять заработную плату директору (он же учредитель), если он (директор и учредитель) работает в штате другой организации и получаю там зарплату?
Ответ:
Ситуация меняется. В данном случае выплачивать зарплату директору в Вашей организации нужно обязательно. Поясню.
Поскольку Вы имеете одно место работы, значит в своей организации можете работать директором только по совместительству (не более, чем 4 часа в день).
Работа по совместительству обязывает заключать с сотрудником трудовой договор по совместительству. В данном случае, Вы заключаете трудовой договор сами с собой, что допустимо и не является ошибкой. А раз заключен трудовой договор, значит сотруднику нужно выплачивать зарплату, предусмотренную трудовым договором.
При этом, то обстоятельство, что Вы работаете и получаете зарплату в другой организации, значения в данном случае не имеет.
На той работе Вы получаете зарплату за выполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены трудовым договором в той организации. А в своей организации Вы будете получать вознаграждения за выполнения обязанностей по руководству своей компанией.
Чтобы минимизировать затраты, Вы можете оформить себя по совместительству в свою организация на минимальную ставку, к примеру 0,125 (1 час работы в день).
В сервисе в личной карточке гендиректора нужно добавить новый график работы по строке "График работы сотрудника" + период + новый график, и указать с какого месяца она устанавливается сотруднику. Пересохраните. Зарплата и налоги с неё будут начисляться пропорционально установленной ставки 0,125. Вся отчетность по сотруднику будет корректно формироваться в сервисе и Вы сможете корректно рассчитать, а главное возместить, пособия по нетрудоспособности из ФСС в случае болезни сотрудника.
Подробнее вопрос о выплате зарплаты директору рассмотрен в них видео-новостях:
Генеральный директор единственный учредитель
Зарплата генерального директора
Актуально на дату 26.06.2015 г.
