ЗП сотрудников

Читать статью

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Сдать отчет 4-ФСС

25.10.2018

Отчитаться онлайн

Отчет СЗВ-М за сентябрь 2018 года

15.10.2018

Отчитаться онлайн

Сдать расчет 6-НДФЛ за III квартал 2018 года

31.10.2018

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетности.

РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М; Декларация УСН; Декларация ЕНВД; Бухгалтерская отчетность

Онлайн-отчетность в ФСС, ПФР, Росстат, ФНС.

При подключении электронной подписи, отчетность можно отправить в фонды онлайн прямо из сервиса

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Уменьшение налогов.

В сервисе учтены все возможные способы уменьшения налогов. При расчете налогов вам будут предложены подходящие для Вас варианты налоговых вычетов.

ЗП сотрудников

Вопрос:

Какая минимальная зарплата должна быть сейчас у сотрудников? Вроде бы с 1-го июня МРОТ повышают. У организации официальная ЗП сотрудников - 15000 рублей. За вычетом НДФЛ выходит 13050 рублей. Этого достаточно?

Ответ:

Официально вышла информация о том, что с 1 июня 2015 года МРОТ в Москве повышается до 16 500 рублей. Это установлено Дополнительным соглашением правительства Москвы, государственных органов и (или) других субъектов права от 26 мая 2015 г. № 77-783-1.

Таким образом, Вам теперь нужно с указанной даты привести все оклады сотрудников в соответствие с утвержденным МРОТ. Оптимальнее установить сотрудникам размер оклада для полной ставки на уровне 19 000 руб., чтобы после удержания НДФЛ они получили на руки зарплату не ниже МРОТ (16 530 руб.).

Для документального подтверждения повышения окладов Вы можете издать приказ об индексации зарплаты в целом по организации/ИП ( образец). После чего с работниками нужно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам (образец).
Далее следует внести изменения в штатное расписание отдельным приказом или утвердить новое штатное расписание , также приказом .
Также новый размер заработной платы нужно указать в личной карточке сотрудника.

В сервисе с месяца повышения зарплаты, добавьте сотрудникам новые размеры окладов в их Личных карточках.


Повышение оклада осуществляется путем подписания с сотрудником доп. соглашения к трудовому договору ( образец), в котором будет указан новый размер заработной платы.
В сервисе это оформляется в разделе Сотрудники - ФИО конкретного сотрудника - Оклад-Добавить.

Актуально на дату 08.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!