Вопрос:
Необходимо ли начислять и выплачивать зарплату генеральному директору, если он не является единственным учредителем, и с ним не заключен трудовой договор? И что происходит с налогами в такой ситуации?
Ответ:
Генеральный директор является работником организации с момента ее регистрации. Данные о генеральном директоре Вы подаете в налоговую инспекцию в документах на регистрацию организации. Поэтому трудовой договор с директором должен быть заключен в течение нескольких дней с момента получения документов из налоговой инспекции о регистрации организации.
Если в организации нет деятельности, то директор может написать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы . В этом случае зарплата не выплачивается, налоги с зарплаты не платятся.
Если в организации деятельность ведется, то выплачивать директору зарплату нужно. Подробнее об этом в справке.
При выплате зарплаты директору нужно удержать с его дохода НДФЛ 13% и перечислить его в бюджет. А также заплатить с его дохода страховые взносы в ПФР (22%), в ФОМС (5,1%), в ФСС (2,1%).
Актуально на дату 08.06.2015 г.
