Оформление срочного трудового договора

Вопрос:

Организация заключает срочный трудовой договор с сотрудником из другого города (не Москва).
1. Какова процедура продления договоров такого типа? Оформляется новый договор, доп.соглашение или организация может указать пункт о пролонгации на каждые 3 месяца в случае отсутствия каких-либо несогласованных действий?
2. Как в этом случае будет происходить расчет отпускных (об отпуске в договоре упоминается)? Т.е. как это должно быть по закону: если договор заканчивается, а сотрудник не брал отпуск, то нужно ли по закону начислять отпускные по истечении договора, даже если его продливаем?
3. В договоре (бланк был взят из МД) стоит формулировка по поводу времени работы: с 10 до 19 часов. Однако сотрудник находится в другом часовом поясе. Нужно ли это как-то зафиксировать или можно убрать жесткие рамки рабочих часов и оставить только 40 ч. в неделю?

Ответ:

1. Продление срочных договоров не предусмотрено законом. По истечению срока действия срочного трудового договора, сотрудника нужно уволить. При желании, можете заключить с ним новый срочный трудовой договор после того, как оформите увольнение.

Важно! При составлении срочного трудового договора обязательно нужно указать причину, по которой он заключается на определенный срок (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Заключение срочного трудового договора правомерно только в тех случаях, когда условия или характер предстоящей работы не позволяют устанавливать трудовые отношения на неопределенный срок (ч. 2 ст. 58 ТК РФ).
Перечень оснований заключения срочного трудового договора установлен ч. 1 ст. 59 ТК РФ.

2. Как уже описано в пункте 1, по истечению срока действия срочного договора, он расторгается. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск , даже при условии, что Вы с ним заключите новый срочный договор.

3. Условия и график работы сотруднику Вы можете установить по согласованию с работником. Насколько я правильно понимаю, работник будет работать дистанционно (в другом регионе). В таком случае, нужно заключить срочный трудовой договор именно по дистанционной работе (примерный образец). Здесь можно просто указать, что количество рабочих часов составляет 40 часов в неделю. При этом, в трудовом договоре можно установить границы, в рамках которых работодатель имеет право требовать от работника находиться на связи (онлайн), и другие необходимые условия осуществления взаимодействия.

Актуально на дату 16.06.2015 г.

Узнайте подробнее про:

Авансовый отчет
Бланки отчётности(БО-17)
Где заказать БСО
Документы при оплате аренды
Документы при оплате аренды

Интернет-бухгалтерия «Моё дело».
Не нужно быть бухгалтером,чтобы вести
учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Всего 833 в месяц
  • Минута на выставление счета!
    Пока клиент не передумал

    Выставляйте счета из сервиса сразу с
    кнопкой оплаты.
    Ваши клиенты смогут совершать
    оплату любым удобным для них
    способом. Мы все предусмотрели!

    Попробовать
  • Сдавайте отчетность не выходя
    из дома

    Сервис автоматически сформирует
    отчет, проверит его и отправит онлайн.
    А узнать, принят ли Ваш отчет, есть ли
    вопросы от инспектора — можно в
    любой момент.

    Попробовать
  • Никто не хочет платить
    налоги, но…

    Мы поможем, по крайней мере, не
    переплачивать. Сервис сам рассчитает налоги и взносы
    и предложит Вам все возможные
    варианты снизить налоги.

    Попробовать
  • Не оставим Вас наедине
    с бухгалтерией

    Не нужно гуглить, задайте свой вопрос
    экспертам «Моего Дела».
    Мы разберем Вашу ситуацию и
    предложим оптимальное решение в
    течение суток.

    Попробовать
  • Сверьтесь с ФНС, пока они сами
    не проявили интереса

    Проверить, нет ли у вас задолженности
    по налогам за прошлые периоды,
    можно прямо из личного кабинета.
    Для сверки больше не нужно посещать
    инспекцию.

    Попробовать
  • Не забудьте про сотрудников

    Взносы, зарплата и другие выплаты
    рассчитываются автоматически.
    Полный пакет необходимых
    документов для оформления
    cотрудников формируется в один клик.

    Попробовать
  • Удобная интеграция с банками

    Мгновенная выгрузка платежных
    поручений для отправки в банк,
    загрузка выписок из банка в сервис.
    Теперь движение денежных средств
    всегда под контролем.

    Попробовать
  • Несем ответственность за свои
    действия

    Мы не ошибаемся, но...
    Для Вашего спокойствия наша
    ответственность застрахована
    на 100 000 000 рублей!

    Попробовать
  • Интеграция с Моё дело.API

    Открытое API позволяет обмениваться
    данными с любым сервисом, который
    Вы используете.

    Попробовать
Спасибо за Вашу заявку!
Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций


Новости законодательства для предпринимателей

Только 1 раз в месяц