Нет деятельности, на сколько можно отправить сотрудника в отпуск

Читать статью

Ближайшие отчетные даты ООО

Налог ЕНВД за IV квартал 2017 года

25.01.2018

Отчитаться онлайн

Подать декларацию по УСН и заплатить налог за 2017 год

02.04.2018

Отчитаться онлайн

Декларация по НДС за I квартал 2018 года

25.04.2018

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для директоров ООО

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетов и встроенная проверка.

Декларация по НДС и прибыли; Бухгалтерская отчетность; РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М

Отправка отчетности в ФНС, ФСС, ПФР, Росстат онлайн.

При подключении электронной подписи отправить отчетность можно в электронном виде прямо из личного кабинета

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Выставление счетов и первичных документов клиентам.

Введите ИНН контрагента и сервис моментально сформирует счет. Закрывающие документы готовятся в 2 клика

Нет деятельности, на сколько можно отправить сотрудника в отпуск

Вопрос:

Как правильно поступить в ситуации и какой приказ можно издать по предприятию, если у предприятия нет деятельности и нет возможности платить зарплату сотруднику. Сотрудники были отправлены в отпуск за свой счет. На какой срок сотрудник может уходить в отпуск за свой счет и как это правильно оформить, чтобы потом не было никаких проблем и не возникало никаких вопросов?
Ответ:

Если деятельность временно не ведется, Вы можете оформить всем сотрудникам отпуск без сохранения зарплаты. Для этого работники должны написать заявление ( шаблон). Обратите внимание, причиной отпуска должны быть личные нужды сотрудников (семейные обстоятельства и т.д.). Если в таком заявлении указать, что отпуск предоставляется из-за временного отсутствия работы, он будет считаться простоем по вине работодателя. А такой простой оплачивается как зарплата.
Продолжительность отпуска за свой счет может быть любой - она определяется исключительно соглашением работника и работодателя.
За время нахождения работников в неоплачиваемом отпуске им не начисляется зарплата и не уплачиваются зарплатные налоги.
В сервисе такой отпуск необходимо провести так: Зарплата - Отпуска - Добавить. В открывшемся окне укажите Фамилию сотрудника, выберите продолжительность отпуска и поставьте отметку: Тип отпуска - Без сохранения зарплаты. После скачайте приказ и заявление.
Никаких дополнительных приказов по предприятию о приостановке деятельности не требуется.
Имейте в виду, несмотря на отсутствие деятельности, ООО должно своевременно сдавать всю отчетность в ИФНС и фонды.

Актуально на дату 01.06.2015 г.



Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!