Вопрос:
ООО на ОСНО. г. Москва.
На летний период (2 месяца) хотим трудоустроить подростка 16-ти лет.
Фактически хотим, чтобы помогал инженеру по печатным платам.
1. Какие документы должен предоставить 16-тилетний кандидат?
2. Какой договор правильнее заключить? Срочный трудовой договор на 2 месяца или ГПД? Почему?
3. Режим работы...