Прием на работу

Должен ли ИП предоставить рабочее место

Вопрос:

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до января 2020 г, собирается выходить на работу весной 2019 г., работала продавцом у ИП, но магазин закрылся. Как поступить ИП, должен ли он предоставить ей рабочее место или сократить?        

 

Ответ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ)....

Подробнее
Сотрудник работает на дому

Вопрос:

Всем компаниям необходимо выполнить специальную оценку условий труда до конца года.

Согласно 426-ФЗ ст. 3.3 данную оценку могут не проводить компании, в которых сотрудники являются надомными работниками.

По факту все сотрудники нашей организации являются надомными, но в договоре с ними это никак не прописано.

Как мы можем отразить данный факт? Нам необходимо подписать Дополнительное соглашение к Договору, в котором будет проп...

Подробнее
Прием на работу гражданина Казахстана

Вопрос:

Принято решение о приеме на работу гражданина Казахстана. Какие нюансы нужно соблюсти при оформлении данного сотрудника. Данный человек имеет вид на жительство и прописку. 

 

 

Ответ:

По вопросу о приеме на работу гражданина Казахстана

 

Принять на работу гражданина Казахстана нужно в порядке, аналогичном порядку приема на работу гражданина России. Оформлять разрешение на работу или...

Подробнее
Прием на работу беженца

Вопрос-1:

Организация хочет принять на работу беженца из Украины, предоставлены документы: свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания(действует с 16.09.14-14.12.14), СНИЛС. Достаточно ли документов от беженца из Украины для оформления на работу? Обязаны ли мы уведомлять УФМС, трудовую инспекцию, центр занятости, о приеме и делать разрешения на работу? Перечисления налога в орг...

Подробнее
Прием на работу нерезидента с разрешением на работу

Вопрос:

Работодатель хочет принять на работу гражданина Таджикистана. У него есть разрешение на работу.
Какие еще документы работодатель обязан потребовать? Какие обязанности возникнут у работодателя при оформлении такого сотрудника в штат?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что гражданин Таджикистана является временно пребывающим на территории России иностранным гражданином


По вопросу о приеме на работу гражданин...

Подробнее
Статус иностранного гражданина

Вопрос:

Иностранный гражданин въехал в Россию в ноябре 2013 г. (нерезидент), пробыл в России 183 дня. С мая 2014 статус гражданина изменился с «нерезидента» на «резидент» (НДФЛ 30-13%). В октябре 2014 г. заканчивается разрешение на работу, иностранный гражданин делает выезд-въезд в Россию. С Декабря 2014 г. получает разреше...

Подробнее
Спасибо за Вашу заявку!