Работника отказался от приема на работу при переводе

Вопрос:

Сотрудник был уволен 13.11.2014 г. в порядке перевода к другому работодателю. Все соответствующие документы (согласие) у увольняющей стороны работник подписал. Принимающая сторона 02.02.2015 г. возвращает трудовую книжку работника без записи о приеме на работу, т.к. работник не явился в отдел кадров на оформление и в устной форме отказался от перевода. Нужно ли в этом случае увольняющей стороне восстановить работника на прежнем месте работы?

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!