Вопросы:
Если в положении о премировании указано, что премирование является правом, а не обя-занностью работодателя. Премия не является гарантированной или обязательной к начислению.
При этом размер квартальной премии 100% от оклада.
Может ли работодатель не выплатить квартальную премию работнику. к которому применено дисциплинарное взыскание в отчетном квартале?
Ответы на Ваши вопросы:
С 1 сентября 2025 года работодатель может не выплатить квартальную премию рабо...