Премии

Какая премия может быть выплачена работникам?

Вопрос:

Руководитель в честь нового года решил выдать разовую премию. В трудовом договоре
указано: «Работнику может быть выплачена премия при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда». В «Положении об оплате труда» записано: «2.3. Премиальная система оплаты труда предполагает выплату работникам дополнительно к заработной плате материального поощрения за надлежащее выполнение трудовых функций при соблюдении работниками условий премирования в виде регуля...

Премии работникам в 2015 году

Вопрос:

Организация на ОСНО. Облагаются ли страховыми взносами премии работникам (ежемесячные, квартальные, по итогам года) в 2015 году?

Ответ:

Да, облагаются. Каких-либо изменений в этой части не было.

Объектом обложения страховыми взносами являются, в частности, выплаты, начисленные в рамках трудовых о...

Налогообложение премии

Вопрос:

1. Организация на ОСНО, которая занимается оптовой продажей медикаментов. На данный момент заключает договор на покупку медикаментов. Но к договору есть дополнительные соглашения, о том, если, например, покупается товара на 300 тыс., то премии (после их оплаты) в размере 10 % (30 тыс.) - на расчетный счет организации. Также в доп. соглашении оговаривается, если, например, оплатили 550 тыс. за товар, а еще должны по товарной накладной 50 тыс., то данный долг можно перекр...

Уменьшение процента премии работнику

Вопрос:

На предприятии действует Положение о премировании, согласно которому за нарушения (ПВТР, трудовой дисциплины, невыполнение должностных обязанностей и др.) снижается процент премирования. Возможно ли за один месяц снизить процент премирования одному сотруднику за два разных случая по одному критерию "Выпуск готовой продукции с невыполнением требований по качеству"?

Ответ:

Уменьшение размера премии, выплачиваемой работнику, возможно п...

Производственная премия

Вопрос:

Как правильно сформулировать в коллективном договоре и отразить в приказе: не назначать производственную премию в данном месяце или лишить производственной премии?

Ответ:

Нужно установить критерии уменьшения или снижения премиальных выплат. Эти критерии могут быть связаны, в частности, с наличием в периоде премирования дисциплинарных взы...

Бонусы/премии

Вопрос:

По соглашению Дистрибьютер обязуется за выполнение Дилером соответствующего плана продаж (либо проч.условий) начислить и выплатить Дилеру премию до 01.05.2016. Согласно условиям соглашения отчет подписывается Дистрибьютером в течении 15 раб.дней. Дата отчета 01.02.2016г. Дата оплаты 05.04.2016г. Каков порядок (даты и пр-ки) отражения в БУ И НУ.


Ответ:

Ответ подготов...

Премии при расчете среднего заработка

Вопрос:

Организация выплачивает сотрудникам ежемесячные премии, а также квартальные премии. Можно ли их учитывать в расчете среднего заработка?

Ответ:

К сожалению, в данной постановке Ваш вопрос не совсем понятен (в частности для каких целей рассчитывается средний заработок, предусмотрены ли премии системой оплаты труда, когда начислены, начисляются ли премии е...

Приказ на премию директору

Вопрос:

Кто должен подписывать приказ на премию директору (не собственник) ?

Ответ:

Приказ вправе подписать сам директор на основании решения собственников о назначении ему такого вознаграждения.

Работников (в т. ч. руководителя организации) поощряет работодатель (...

учет премий в расчете средней зарплаты

Вопрос:

Организация платит сотрудникам ежемесячные премии, а также разовые премии (примерно раз в квартал), т.е. например, за март 2016 сотрудники получали и ежемесячную премию, и разовую премию.
Нужно ли эти премии учитывать при расчете среднего заработка (например, при расчете отпускных?)

Ответ:

Порядок следующий.

Относительно ежемесячных премий

<...
Вознаграждение руководителю организации

Вопрос:

Руководитель является одним из учредителей компании. Ему выплачивается вознаграждение единоразовое, так решили учредители. По другому можно назвать премией, но это вознаграждение за то что он руководил и осуществлял строительство торгового центра, в момент строительства платить было нечем и сотрудников кроме директора не было, Начислять за весь период заработную плату и уж тем более проценты бессмысленно.

...

Начисление вознаграждения

Вопрос:

Хотим начислить вознаграждение руководителю предприятия решением учредителей, Руководитель с 2012 года по апрель 2016 года заработную плату не получал, Велось строительство торгового комплекса, Решением учредителей в июне 2016 года принято решение выплатить вознаграждение за период строительства с 01,09.2012 по 31.03.2016 облагается ли данное вознаграждение взносами в ПФР, ФФОМС,ФСС, Как оформить данное вознаграждение

Ответ:...

Удержания с премии по исполнительному листу

Вопрос:

Работнику по исполнительному листу присуждено 50% удержаний от заработка. С премии нужно производить удержания по исполнительному листу?

Ответ:

Нужно.

Удержания по исполнительным документам организация вправе производить при выплате работнику любого дохода, например зарплаты (...

Выплата разовых премий и расчет среднего заработка

Вопрос:
На предприятии ООО выплачиваются единовременные разовые поощрительные премии за выполнение производственных заданий , связанных с непосредственной деятельностью предприятия:
- включать ли данные премии в расчет среднего заработка при начислении отпускных и выплат по больничным листам;
-уменьшается ли налогооблагаемая база по налогу на прибыль на данные премии.

Отв...

Списание премии работникам за счет чистой прибыли

Вопрос:

Мы премируем работников к дню леса, профессиональный праздник. Начисляем , удерживаем НДФЛ и на руки выдаем за вычетом НДФЛ, Эта премия не учитывается в расходах и не уменьшает базу по прибыли. То есть списывается за счет чистой прибыли. Вопрос: Списывается за счет чистой прибыли начисленная или выплаченная премия?

Ответ:

Начисленная. Сумма НДФЛ является частью премии, поэтому учесть ее в расходах по...

Лишить премии и объявить выговор

Вопрос:

Можно лишить сотрудника за брак в работе премии и объявить ему выговор в одном приказе?

Ответ:

Это не запрещено, но делать так не рекомендуется, поскольку депремирование и дисциплинарное взыскание – это разные процедуры. Лишение премии не должно оформляться как дисциплинарное взыскание, поэтому работодатель рискует тем, что работник или проверяющие (например, при провер...

Приказ о премировании

Вопрос:

Организация по итогам работы выплачивает сотрудникам ежемесячную премию, размер которой определяется руководителем и указывается в приказе. Можно ли составить этот в приказ в свободной форме? И обязательно ли должна быть подпись работников в данном приказе? Если подписей не будет, чем это может грозить?

Ответ:

П...

Начисление премии директору

Вопрос:

Оформление выплаты премии генеральному директору (он является единственным штатным сотрудником организации и учредителем)
Есть ли ограничения по размеру премии непроизводственной (к юбилею) и производственной )? Премию, начисленную руководителю за выполнение производственных показателей, списать на расходы по обычным видам деятельности или прочие расходы?

Ответ:

Расчет годовой премии

Вопрос:

При расчете годовой премии предприятием принято решение учитывать фактически отработанное время за отработанный год.
1. Берутся ли отработанные по приказу директора выходные и праздничные дни для расчета?
2. Берется ли премия к праздникам за достижения в труде работникам ?
3. Берутся ли ежемесячные премии?
4. Может ли быть выплачена премия в конце текущего периода. То есть 30 дек...

Расчет годовой премии: фактически отработанное время

Вопрос-1:

При расчете годовой премии предприятием принято решение учитывать фактически отработанное время за отработанный год.
1. Берутся ли отработанные по приказу директора выходные и праздничные дни для расчета ?
2. Берется ли премия к праздникам за достижения в труде работникам ?
3. Берутся ли ежемесячные премии ?
4.Может ли быть выплачена премия в конце текущего периода .То есть 30...

Премии в отчетности НДФЛ за 2016 год

Вопрос:

Как правильно отразить премии в отчетности по НДФЛ за 2016 год ? По приказам в 2016 году производились выплаты сотрудникам премий за выполнение особо важного задания, за производственные результаты по итогам 2016 года. За счет прибыли выплат премий не производилось.
Какой код необходимо применить в отчетности НДФЛ ? Какая ответственность предусмотрена законодательством, если оставить во всех премиях код 2000 ?

...

Премия при расчете отпускных

Вопрос:
У нас сотрудник уходит в отпуск, в мае 2016 ему выплачивалась единоразовая премия, издавался приказ на премиальный с формулировкой "за добросовестное выполнение трудовых обязанностей". По ответу Ваших экспертов я так поняла, что данная премия входит в расчет, но у меня остался вопрос: как я должна ее учитывать? Пропорционально отработанному времени за год или она у меня полностью входит в расчет?

<...

Подарки, денежные вознаграждения

Вопрос:

У нас на предприятии есть коллективный договор, в котором прописаны подарки в виде цветов (деньги) и т.д. к дню рождения, юбилейным датам, праздникам и т.д., также есть возврат по билетам по России, беспроцентный заем.
Где правильно показать в бухучете? Падает ли это в заработную плату? Должно ли это отображаться в квитках работников? Как начислять? Облагаются ли эти суммы и чем?

<...
Обложение налогами премии

Вопрос:

Какими налогами облагаются премии ?

Ответ:

Теми же налогами, что и заработная плата.

НДФЛ

Удерживать нужно.

При определении налогооблагаемой базы по НДФЛ учитываются все доходы, полученные гражданином, в том числе...

Учет премии в 6 НДФЛ
Вопрос:

Организация начисляет и выплачивает ежемесячную премию, которая зависит от нескольких факторов- реализации, коэффициента трудового участия и т.д. Премия может выплачиваться в расчет и может выплачиваться частями в течение месяца. НДФЛ удерживаем и перечисляем в день выплаты такой премии. Но как отразить такую премию в 6 НДФЛ. Дата начисления -последний день месяца, удержание- дата выплаты? Как авансовые платежи мы не можем отражать такую прем...

Округление премий сотрудникам до целых рублей

Вопрос:

Сотрудники нашей организации (ЕНВД) получают оплату: оклад + премия (исходя из выполненной работы).
Правомерно ли прописать в Приказе на премии, что при расчете (соответственно и при выплате) сумма премий будет округляться до целых рублей?

Ответ:

Округление сумм зарплаты и других выплат работникам (премий, доплат и т. п.) до целых рублей, если они установлены в ру...

Выплата квартальной премии уволенному работнику

Вопрос:

Общество в соответствии с положением о премировании выплачивает штатным сотрудникам квартальную премию в сроки установленные положением о премировании. О том, что уволенным сотрудникам положена/не положена квартальная премия в положении не указано. В соответствии с представлением Генерального директора квартальная премия выплачивается уволенным сотрудникам.
Имеет ли право премию уволенным сотрудникам учесть в составе...

Вознаграждение для генерального директора
Вопрос:

Если гендиректор все-таки получает вознаграждение (не в виде зп), то:

1) требуются ли в таком случае директору Приказ о приеме на работу и Заявление о приеме на работу и Личная карточка?

2) как я понимаю, в этом случае нет необходимости устанавливать режим неполного рабочего времени гендиректору?

3) в реквизитах оклад г...

Отразить надбавку за вахтовый метод

Вопрос:

Как правильно отразить надбавку за вахтовый метод (500 руб/день) и надбавку за ночную смену (20% от часовой тарифной ставки или оклада).

5. Штатка по кол-ву разрядов от 01.09.2017г..xlsx

Ответ:

В рассматриваемой ситуации организации необходимо в штатном расписании по унифицированной форме № Т-3:

– в гра...

Лишение премии

Вопрос: ООО является арендатором офисного помещения, работниками "Внешних инженерных сетей" (в должностные инструкции которых не входит данная обязанность) была произведена замена радиаторов в помещении. Ночью батарею прорвало, все залило водой.
Правовая оценка о лишении премии данных работников?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что замена радиаторов произведена...

Премирование Ген.директора

Вопрос:

Премирование Ген.директора как происходит? По итогам года (за 2016 год можно его сейчас премировать?), раз в квартал или можно каждый месяц?

Как определяется сумма (есть пороги min и max)?

Ответ:

Порядок премирования генерального директора организации определяется трудовым договором, заключенным с генеральным директором...

  • 1
  • 2
Спасибо за Вашу заявку!