Премии
Вопрос:
Руководитель в честь нового года решил выдать разовую премию. В трудовом договоре
указано: «Работнику может быть выплачена премия при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда». В «Положении об оплате труда» записано: «2.3. Премиальная система оплаты труда предполагает выплату работникам дополнительно к заработной плате материального поощрения за надлежащее выполнение трудовых функций при соблюдении работниками условий премирования в виде регуля...
Вопрос:
Организация на ОСНО. Облагаются ли страховыми взносами премии работникам (ежемесячные, квартальные, по итогам года) в 2015 году?
Ответ:
Да, облагаются. Каких-либо изменений в этой части не было.
Объектом обложения страховыми взносами являются, в частности, выплаты, начисленные в рамках трудовых о...
Вопрос:
1. Организация на ОСНО, которая занимается оптовой продажей медикаментов. На данный момент заключает договор на покупку медикаментов. Но к договору есть дополнительные соглашения, о том, если, например, покупается товара на 300 тыс., то премии (после их оплаты) в размере 10 % (30 тыс.) - на расчетный счет организации. Также в доп. соглашении оговаривается, если, например, оплатили 550 тыс. за товар, а еще должны по товарной накладной 50 тыс., то данный долг можно перекр...
Вопрос:
На предприятии действует Положение о премировании, согласно которому за нарушения (ПВТР, трудовой дисциплины, невыполнение должностных обязанностей и др.) снижается процент премирования. Возможно ли за один месяц снизить процент премирования одному сотруднику за два разных случая по одному критерию "Выпуск готовой продукции с невыполнением требований по качеству"?
Ответ:
Уменьшение размера премии, выплачиваемой работнику, возможно п...
Вопрос:
Как правильно сформулировать в коллективном договоре и отразить в приказе: не назначать производственную премию в данном месяце или лишить производственной премии?
Ответ:
Нужно установить критерии уменьшения или снижения премиальных выплат. Эти критерии могут быть связаны, в частности, с наличием в периоде премирования дисциплинарных взы...
Вопрос:
По соглашению Дистрибьютер обязуется за выполнение Дилером соответствующего плана продаж (либо проч.условий) начислить и выплатить Дилеру премию до 01.05.2016. Согласно условиям соглашения отчет подписывается Дистрибьютером в течении 15 раб.дней. Дата отчета 01.02.2016г. Дата оплаты 05.04.2016г. Каков порядок (даты и пр-ки) отражения в БУ И НУ.
Ответ:
Ответ подготов...
Вопрос:
Организация выплачивает сотрудникам ежемесячные премии, а также квартальные премии. Можно ли их учитывать в расчете среднего заработка?
Ответ:
К сожалению, в данной постановке Ваш вопрос не совсем понятен (в частности для каких целей рассчитывается средний заработок, предусмотрены ли премии системой оплаты труда, когда начислены, начисляются ли премии е...
Вопрос:
Кто должен подписывать приказ на премию директору (не собственник) ?
Ответ:
Приказ вправе подписать сам директор на основании решения собственников о назначении ему такого вознаграждения.
Работников (в т. ч. руководителя организации) поощряет работодатель (...
Вопрос:
Организация платит сотрудникам ежемесячные премии, а также разовые премии (примерно раз в квартал), т.е. например, за март 2016 сотрудники получали и ежемесячную премию, и разовую премию.
Нужно ли эти премии учитывать при расчете среднего заработка (например, при расчете отпускных?)
Ответ:
Порядок следующий.
Относительно ежемесячных премий
<...Вопрос:
Руководитель является одним из учредителей компании. Ему выплачивается вознаграждение единоразовое, так решили учредители. По другому можно назвать премией, но это вознаграждение за то что он руководил и осуществлял строительство торгового центра, в момент строительства платить было нечем и сотрудников кроме директора не было, Начислять за весь период заработную плату и уж тем более проценты бессмысленно.
...
Вопрос:
Хотим начислить вознаграждение руководителю предприятия решением учредителей, Руководитель с 2012 года по апрель 2016 года заработную плату не получал, Велось строительство торгового комплекса, Решением учредителей в июне 2016 года принято решение выплатить вознаграждение за период строительства с 01,09.2012 по 31.03.2016 облагается ли данное вознаграждение взносами в ПФР, ФФОМС,ФСС, Как оформить данное вознаграждение
Ответ:...
Вопрос:
Работнику по исполнительному листу присуждено 50% удержаний от заработка. С премии нужно производить удержания по исполнительному листу?
Ответ:
Нужно.
Удержания по исполнительным документам организация вправе производить при выплате работнику любого дохода, например зарплаты (...
Вопрос:
На предприятии ООО выплачиваются единовременные разовые поощрительные премии за выполнение производственных заданий , связанных с непосредственной деятельностью предприятия:
- включать ли данные премии в расчет среднего заработка при начислении отпускных и выплат по больничным листам;
-уменьшается ли налогооблагаемая база по налогу на прибыль на данные премии.
Отв...
Вопрос:
Мы премируем работников к дню леса, профессиональный праздник. Начисляем , удерживаем НДФЛ и на руки выдаем за вычетом НДФЛ, Эта премия не учитывается в расходах и не уменьшает базу по прибыли. То есть списывается за счет чистой прибыли. Вопрос: Списывается за счет чистой прибыли начисленная или выплаченная премия?
Ответ:
Начисленная. Сумма НДФЛ является частью премии, поэтому учесть ее в расходах по...
Вопрос:
Можно лишить сотрудника за брак в работе премии и объявить ему выговор в одном приказе?
Ответ:
Это не запрещено, но делать так не рекомендуется, поскольку депремирование и дисциплинарное взыскание – это разные процедуры. Лишение премии не должно оформляться как дисциплинарное взыскание, поэтому работодатель рискует тем, что работник или проверяющие (например, при провер...
Вопрос:
Организация по итогам работы выплачивает сотрудникам ежемесячную премию, размер которой определяется руководителем и указывается в приказе. Можно ли составить этот в приказ в свободной форме? И обязательно ли должна быть подпись работников в данном приказе? Если подписей не будет, чем это может грозить?
Ответ:
П...
Вопрос:
Оформление выплаты премии генеральному директору (он является единственным штатным сотрудником организации и учредителем)
Есть ли ограничения по размеру премии непроизводственной (к юбилею) и производственной )? Премию, начисленную руководителю за выполнение производственных показателей, списать на расходы по обычным видам деятельности или прочие расходы?
Ответ:
Вопрос:
При расчете годовой премии предприятием принято решение учитывать фактически отработанное время за отработанный год.
1. Берутся ли отработанные по приказу директора выходные и праздничные дни для расчета?
2. Берется ли премия к праздникам за достижения в труде работникам ?
3. Берутся ли ежемесячные премии?
4. Может ли быть выплачена премия в конце текущего периода. То есть 30 дек...
Вопрос-1:
При расчете годовой премии предприятием принято решение учитывать фактически отработанное время за отработанный год.
1. Берутся ли отработанные по приказу директора выходные и праздничные дни для расчета ?
2. Берется ли премия к праздникам за достижения в труде работникам ?
3. Берутся ли ежемесячные премии ?
4.Может ли быть выплачена премия в конце текущего периода .То есть 30...
Вопрос:
Как правильно отразить премии в отчетности по НДФЛ за 2016 год ? По приказам в 2016 году производились выплаты сотрудникам премий за выполнение особо важного задания, за производственные результаты по итогам 2016 года. За счет прибыли выплат премий не производилось.
Какой код необходимо применить в отчетности НДФЛ ? Какая ответственность предусмотрена законодательством, если оставить во всех премиях код 2000 ?
...
Вопрос:
У нас сотрудник уходит в отпуск, в мае 2016 ему выплачивалась единоразовая премия, издавался приказ на премиальный с формулировкой "за добросовестное выполнение трудовых обязанностей". По ответу Ваших экспертов я так поняла, что данная премия входит в расчет, но у меня остался вопрос: как я должна ее учитывать? Пропорционально отработанному времени за год или она у меня полностью входит в расчет?
<...
Вопрос:
У нас на предприятии есть коллективный договор, в котором прописаны подарки в виде цветов (деньги) и т.д. к дню рождения, юбилейным датам, праздникам и т.д., также есть возврат по билетам по России, беспроцентный заем.
Где правильно показать в бухучете? Падает ли это в заработную плату? Должно ли это отображаться в квитках работников? Как начислять? Облагаются ли эти суммы и чем?
<...
Вопрос:
Какими налогами облагаются премии ?
Ответ:
Теми же налогами, что и заработная плата.
НДФЛ
Удерживать нужно.
При определении налогооблагаемой базы по НДФЛ учитываются все доходы, полученные гражданином, в том числе...
Организация начисляет и выплачивает ежемесячную премию, которая зависит от нескольких факторов- реализации, коэффициента трудового участия и т.д. Премия может выплачиваться в расчет и может выплачиваться частями в течение месяца. НДФЛ удерживаем и перечисляем в день выплаты такой премии. Но как отразить такую премию в 6 НДФЛ. Дата начисления -последний день месяца, удержание- дата выплаты? Как авансовые платежи мы не можем отражать такую прем...
Вопрос:
Сотрудники нашей организации (ЕНВД) получают оплату: оклад + премия (исходя из выполненной работы).
Правомерно ли прописать в Приказе на премии, что при расчете (соответственно и при выплате) сумма премий будет округляться до целых рублей?
Ответ:
Округление сумм зарплаты и других выплат работникам (премий, доплат и т. п.) до целых рублей, если они установлены в ру...
Вопрос:
Общество в соответствии с положением о премировании выплачивает штатным сотрудникам квартальную премию в сроки установленные положением о премировании. О том, что уволенным сотрудникам положена/не положена квартальная премия в положении не указано. В соответствии с представлением Генерального директора квартальная премия выплачивается уволенным сотрудникам.
Имеет ли право премию уволенным сотрудникам учесть в составе...
Если гендиректор все-таки получает вознаграждение (не в виде зп), то:
1) требуются ли в таком случае директору Приказ о приеме на работу и Заявление о приеме на работу и Личная карточка?
2) как я понимаю, в этом случае нет необходимости устанавливать режим неполного рабочего времени гендиректору?
3) в реквизитах оклад г...
Вопрос:
Как правильно отразить надбавку за вахтовый метод (500 руб/день) и надбавку за ночную смену (20% от часовой тарифной ставки или оклада).
5. Штатка по кол-ву разрядов от 01.09.2017г..xlsx
Ответ:
В рассматриваемой ситуации организации необходимо в штатном расписании по унифицированной форме № Т-3:
– в гра...
Вопрос: ООО является арендатором офисного помещения, работниками "Внешних инженерных сетей" (в должностные инструкции которых не входит данная обязанность) была произведена замена радиаторов в помещении. Ночью батарею прорвало, все залило водой.
Правовая оценка о лишении премии данных работников?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что замена радиаторов произведена...
Вопрос:
Премирование Ген.директора как происходит? По итогам года (за 2016 год можно его сейчас премировать?), раз в квартал или можно каждый месяц?
Как определяется сумма (есть пороги min и max)?
Ответ:
Порядок премирования генерального директора организации определяется трудовым договором, заключенным с генеральным директором...
- 1
- 2