Вопрос:
Организация платит сотрудникам ежемесячные премии, а также разовые премии (примерно раз в квартал), т.е. например, за март 2016 сотрудники получали и ежемесячную премию, и разовую премию.
Нужно ли эти премии учитывать при расчете среднего заработка (например, при расчете отпускных?)
Ответ:
Порядок следующий.
Относительно ежемесячных премий
<...