Вопрос:
На предприятии действует Положение о премировании, согласно которому за нарушения (ПВТР, трудовой дисциплины, невыполнение должностных обязанностей и др.) снижается процент премирования. Возможно ли за один месяц снизить процент премирования одному сотруднику за два разных случая по одному критерию "Выпуск готовой продукции с невыполнением требований по качеству"?
Ответ:
Уменьшение размера премии, выплачиваемой работнику, возможно п...