Вопросы:
Что грозит нашей организации за то, что сотрудник скрыл инвалидность. Группа рабочая.
Ответы на Ваши вопросы
Работодатель не несет ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов, если при приеме на работу и (или) в период трудовых отношений работник скрыл информацию о наличии у него инвалидности.
Необходимо учитывать, что при приеме на работу гражданин не должен сообщать рабо-тодателю о своей инвалидности, однако он имеет на это право (письмо Минт...