Вопрос:
В организации 04.09.2025 расторгают договор с сотрудником по соглашению сторон. Вопрос: В связи с изменениями с 01.09.2025 по расчету среднего заработка при увольнении по сокращению меняется порядок определения среднего количества рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. Применяется ли данный алгоритм расчета при увольнении по соглашению сторон для расчета предела обложения страховыми взносами трехкратного (шестикратного) среднемесячного заработка?
Ответ:
Примен...
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь