Увольнение

Оплата больничного при увольнении

Вопрос:
Согласно приказа работник уволен 21.11.18г. (прилагается).Работник присылает больничные с 23.10.18г по 09.11.18г, с 13.11.18г по 21.12.18г, с 31.01.19г по 21.02.19г.
Какие больничные подлежат оплате?

Ответ:

Период болезни с 23.10.18 по 21.12.18 нужно оплатить в общем порядке, как работающему сотруднику, а не как уволенному. Это один страховой случай, который наступил до увольнения. Больничный лист № 322 738 050 088 от 31.01.20...

Подробнее
Уведомление о прекращении трудового договора с иностранной гражданкой

Вопрос:

У нас работает киргизка. Она в декрете. Родила ребенка и написала заранее 29.12.2018г. заявление об увольнении с 16 января. Есть только заявление об увольнении. И мы узнаем , что она улетела 04 января к себе на родину. ЕЕ в россии нет. Что делать нам? Подавать ли в миграционную службу уведомление об увольнении, хотя приказ об увольнении она не подписывала? только на основании ее заявления? что делать, с ее компенсацией отпуска?

Ответ:

...

Подробнее
Справка по форме №182н при увольнении

Вопрос:  

Сотрудник увольняется и мы обязаны выдать ему справку №182н на оплату больничного. По нашей организации все понятно. Как быть со справкой от предыдущего работодателя? Так как сотрудник болел пока работал в нашей организации, соответственно справка от другого работодателя была взята в расчет больничного. Сотруднику выдать копию справки от предыдущего работодателя заверенную нашим руководителем и гл.бухгалтером или наоборот ему оригинал нам копию? Не хотелось бы чтобы...

Подробнее
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос:

В нашей компании есть сотрудница, которая по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет планирует уволиться по собственному желанию. Ребенку исполняется 3 года 21 февраля этого года. Как правильно оформить увольнение данной сотрудницы? От какого числа должно быть заявление, надо ли его писать за 2 недели до планируемой даты увольнения, какая именно дата должна быть датой увольнения? Если 22 февраля, то этот день считать ей рабочим и оплачивать? Она не планирует в...

Подробнее
Удержания на спецодежду в случае увольнения

Вопрос:

При увольнении наши сотрудники сдают спецодежду, спецобувь на склад по остаточной стоимости, в итоге образовались залежи по изношенной спецовке, для чистки, дезинфекции нужны дополнительные денежные средства и б/у спецовку никто не соглашается в дальнейшем носить. Какие варианты  удержания спецодежды в счет заработной платы,  т.е. какими локальными документами необходимо заручиться, чтобы не было претензий со стороны трудовой инспекции и самого сотрудника при...

Подробнее
Заявление на отпуск с последующим увольнением

Вопрос:

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением.

Работодатель дал устное согласие. В приказе на отпуск не расписывался.

Через 2 дня выяснилось что за работникам долги по работе, не закрыты подотчетные суммы. Работодатель позвонил работники и сказал о том что отпуск отменяется нужно закончить дела. Работник не вышел на работу. Можно работника уволить за прогулы и как соблюсти процедуру увольнения?

  &...

Подробнее
Спасибо за Вашу заявку!