Вопрос:
В компанию поступил исполнительный лист на работающего сотрудника.
Обязан ли работодатель ознакомить под роспись работника в журнале учета и регистрации исполнительных документов?
Ответ:
Да, по мнению Роструда, обязан.
Получив исполнительный лист на имя работника, работодатель должен его об этом...