Вопрос:
Работодатель не знает о моей ошибке. Можно проделать процедуру без издания приказа и в 4 графе трудовой книжки ничего не указывать?
Ответ:
Издание приказа (распоряжения) работодателя является обязательным, поскольку для исправления ошибочно внесенной записи об увольнении в трудовой книжке работника должно быть основание.
...