Вопрос:
В компанию принят сотрудник, который выплачивает бывшей жене алименты.
Как выплачивать и оформлять алименты?
Ответ:
1. Оформление указанного Вами работника производится в
. При этом если Вы ранее не были зарегистрированы в фондах как ИП работодатель, то Вам нужно зарегистрироваться в фондах (
).
2. После оформления Вам нужно будет производит удержание алиментов из зарплаты данного работника. При этом отмечу, что обязанность по удержанию из зарплаты возникает у Вас только при получении исполнительных документов (нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, исполнительного листа, судебного приказа и т.п.) от работника, судебного пристава или суда.
Внимание!
Без получения данных документов у Вас нет обязанности удерживать и перечислять данные суммы алиментов алиментополучателю.
3. При поступлении таких документов необходимо вести их учет. То есть:
• следует записать его реквизиты в специальный журнал по их учету. Форму такого журнала можете разработать самостоятельно.
• также необходимо уведомить пристава о получении исполнительного документа в виде сообщения в произвольной форме (где обычно указывается, что Вы получили исполнительный документ, его входящий номер и дата, проставлены подпись сотрудника, ответственного за получение исполнительного документа, печать вашей организации и указывается телефон организации).
• следует обеспечить хранение исполнительного документа. Например, поместить полученные исполнительные документы в сейф или закрывающийся шкаф, ящик.
4. За утрату исполнительного документа судебный пристав может оштрафовать от 2 000 - 2 500 руб.
5. В случае увольнения работника (плательщика по исполнительному листу), необходимо:
• известить в свободной форме судебного пристава и получателя по исполнительному листу;
• передать приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях в течении 3 дней.
Внимание!
Все удержания возможны только при выплате зарплаты. С аванса их производить нельзя.
В сервисе удержание и выплата алиментов отражается по инструкции из приложения.
Актуально на дату 01.06.2015 г.
