Вопрос:
При увольнении работника выявлено несоответствие оклада в штатном расписании и трудовом договоре с работником (в штатном расписании меньше). Заработная плата начислялась на основании оклада, указанного в штатном расписании.
Работник обратился с требованием произвести пересчет заработной платы на основании оклада из трудового договора.
Должна ли организация произвести пересчет и за какой период его нужн...