Зарплата

Минимальное начисление заработной платы

Вопрос:

Укажите минимальное начисление заработной платы работнику по трудовому договору

Ответ:

Установленные работодателем ежемесячные размеры зарплаты за полностью отработанное в течение месяца рабочее время и выполненные нормы труда (трудовые обязанности) не должны быть менее:

–...

Начисление зарплаты при ликвидации предприятия

Вопрос:

Организация ликвидируется. В штате остался один директор, он же учредитель. Хозяйственная деятельность не ведется, опубликовано сообщение о ликвидации в государственном вестнике. Нужно ли начислять зарплату директору в этот промежуток времени?

Ответ:

Ответ подготовлен, исходя из допущения, что директор является единственным учредителем (участником, акционером)  организации.

В общем случае обязанность устанавлива...

Перевод задолженности по зарплате в задолженность по займу

Вопрос:

Каким договором/соглашением задолженность по зарплате работнику может быть переведена по согласованию сторон в задолженность по займу?

Ответ:

Уважаемый Пользователь, заданный Вами вопрос выходит за рамки тематики рассматриваемых "Службой консалтинга" вопросов. В связи с этим ответ на него...

Расчет среднего заработка для определения пособия

Вопрос:

В организации сокращают сотрудницу. Дата сокращения 09.02.2015.
Для службы занятости необходимо заполнить Справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице (стипендии).
13 января сотруднице, в соответствии с положением коллективного договора, была выплачена премия к профессион...

Одинаковый оклад для разных должностей

Вопрос:

Имеет ли право организация в штатном расписании указывать одинаковый оклад для разных должностей (продавец-кассир и старший продавец кассир)? И, наоборот, разные оклады для одной должности (продавец)? Руководство мотивирует это тем, что продавцы работают по-разному - у одной больше стремления к выполнению должностных обязанностей, соответственно, и платить ей надо больше. Если нет, какова ответственность и последствия?

Ответ

Работодатель не вправе устан...

Начисление страховых взносов и НДФЛ иностранному работнику

Вопрос:

Как быть с иностранным работником по месту пребывания с Украины (договор свыше 6 месяцев) по начислению страховых взносов с зарплаты? С какого месяца нужно начислять страховые взносы в ОМС и ФСС - с декабря 2014 или с января 2015? Нужно ли платить авансовый платеж по подоходному налогу, если есть разрешение на работу до 25.06.15 г?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что иностранный работник имеет статус временно пребывающего на территории...

Зарплата по расходным ордерам

Вопрос:

Является ли нарушением трудового законодательства, если заработная плата сотрудникам выдается по расходным ордерам,а не по платежной ведомости?

Ответ:

Нет, нарушением трудового законодательства не является. Кроме того нет в этом случае и нарушения порядка кассовых операций.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным догов...

Повышенный размер оплаты труда

Вопрос:

По результатам оценки рабочих мест на некоторых рабочих местах был установлен класс опасности труда 3,1.
Как в штатном расписании показать, что у них повышенный размер оплаты труда?
Нужно ли это повышение отразить в трудовом договоре, если такое повышение уже указано в Коллективном договоре?

Ответ: 

Изменение размера зарплаты (в т. ч. ее повышение в результате проведенной спецоценки условий труда) необход...

Оплата труда на курсах повышения квалификации

Вопрос:

Сотрудника организации направили на курсы повышения квалификации в период с 27.01.2015 по 30.01.2015 г.

Согласно графику работы, на рабочие дни в этот период приходятся 28.01.2015 (11,5 часа) и 29.01.2015 (11,5 часа).
Согласно программе обучения, время нахождения сотрудника на курсах составит 4 дня по 8 часов.
Каким образом оплатить время повышения квалификации сотрудника?

Ответ:

В соответствии с п. 2 Регламент...

Сроки выплаты среднемесячной ЗП при сокращении штата

Вопрос:

В организации идет сокращение штата сотрудников.

Дата сокращения - 29.12.14 г. Сроки выплаты заработной платы в организации 20 числа - за первую половину месяца и за вторую половину - 05 числа месяца, следующего за отчетным.
На дату сокращения сотруднику, помимо остальных положенных выплат, выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка исходя из количества рабочих дней за период с 30.12.14 по 29.01.15 г.

...
Зарплата директора как штатной единицы

Вопрос:

ИП на ЕНВД собирается заниматься торговлей разливного пива и сопутствующих товаров (чипсы,орешки), торговая площадь - 30- 40 кв. м

Обязательно ли применение ККМ?.

Ответ:

Если речь идет о розничной торговле (а не об услугах общественного питания), то ККТ нужно применять при продаже пива. При продаже прочих товаров можно ККТ не применять, а по требованию покупателя выдавать документ, подтверждающий прием денежны...

Индексация зарплаты

Вопрос:

Обязанность руководителя - проводить индексацию зарплаты. Предприятие - муниципальное унитарное без каких-либо финансовых поддержек со стороны учредителя.

Как правильно создать приказ об индексации? Как её правильно провести: за прошедший или наступающий период? Если индексация была проведена "авансом", а по итогам года уровень инфляции гораздо больше, то нужно ли делать дополнительную индексацию и как её оформить и провести приказом и в бухгалтерско...

Повышение оклада сотрудников

Вопрос:

На предприятии повышаются оклады у всех сотрудниках, но в разных процентах. Как правильно издать приказ о внесении изменений в штатное расписание? Перечислить все должности с новыми окладами или написать, по каким должностям на сколько процентов увеличивается ЗП?
Например:
«В целях материального стимулирования работников и дальнейшего повышения эффективности работы приказываю:

1. Внести с 01.01.2015 года в действующее штатное расписание следующие из...

Расчет среднего заработка при часовой оплате труда

Вопрос:

Заработная плата в ЧОП начисляется 30 руб/1 час, учитываются ночные и праздничные по ТК. График - сутки через 2. За месяц работник отработал 15 дней, а часов больше, чем по производственному табелю календарю. Как рассчитывать средний заработок при предоставлении ежегодного отпуска?

Ответ...

РКО к платежной ведомости на зарплату

Вопрос:

Обязательно ли прилагать РКО в отчете кассира к ведомости на з/плату?

Ответ:

Обязательно.

По окончании сроков выплаты зарплаты кассир фиксирует общую сумму выданной зарплаты. При этом если зарплата выдавалась на основании расчетно-платежной (платежной) ведомости, то на сумму фактически выплаченной зарплаты нужно составить один расходный кассовый ордер (...

Страховые взносы в 2015 г. с зарплаты

Вопрос:

По какой ставке исчисляются страховые взносы в ФСС в 2015 году с заработной платы иностранных работников (белорусов, временно пребывающих в России, срок более 6месяцев) - по ставке 1,8% или 2,9%?

Ответ:

По ставке 2,9.

Иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории России (включая граждан государств – членов ЕАЭС), признают...

Зарплата наличкой с кассы

Вопрос:

В компании имеется "зарплатный проект", то есть перечисление зарплаты на пластиковые карты. Можно ли выдавать зарплату наличкой с кассы?

Ответ:

Можно выдавать с согласия работника.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения и...

Порядок определения среднего заработка

Вопрос:

Сотрудница собирается в декретный отпуск. Перед началом больничного листа по беременности и родам в очередной отпуск она не ходила. Хотя право на него у нее есть. Интересует порядок расчета отпускных в двух случаях:

1) если сотрудница возьмет очередной отпуск после окончания больничного листа по...

Компенсация за задержку зарплаты

Вопрос: 

Обязательно ли создавать в организации приказ о денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, и должны ли с этим приказом ознакомиться все работники под роспись? 

Ответ: 

В организации необходимо издать приказ о начислении и выплате денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты и ознакомить с ним работников под подпись.

Основанием для начисления и выплаты компенсации за...

Приказ о компенсации за задержку ЗП

Вопрос:

Предусмотрена ли ответственность работодателя или должностных лиц за отсутствие приказа о выплате компенсации за задержку заработной платы, а также в случае если приказ создан, но росписи работников в нем отсутствуют? 

Ответ: 

Ответственность предусмотрена за невыплату или задержку выплаты зарплаты (ч. 1,4 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ). Именно это, а не отсутствие или неправильн...

Оплата сверхурочной работы

Вопрос: 

Может ли быть в данном примере применено Решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005г № ГКПИ05 – 1341 или все-таки сверхурочными считать только 12 часов, если праздничные оплатили? 

Ответ: 
В разъяснении Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС № 13/П-21 от 8 августа 1996 г., а также в Решении Верховного Суда РФ № ГКПИ05-1341 от 30 ноября 2005г. говорится о недопустимости двойной оплаты од...

Отнесение затрат на оплату труда

Вопрос:

Организация применяет общую систему налогообложения. В мае заключили соглашение о совместной деятельности по НИР. Сотрудники с июня месяца работали над поставленной задачей .Договор был заключен только в декабре, акт выполненных работ тоже подписан декабрем . Расчет суммы прямых расходов определяется позак...

Комиссия за перечисление зарплаты

Вопрос:

Заработная плата на предприятии выдается наличными денежными средствами. Договор на осуществление зарплатного проекта с банком отсутствует. Отдельными сотрудниками было написано заявление с просьбой о перечислении з/п на их карты. Имеет ли право организация при перечислении з/п комиссию (начисленную банком за совершение платежа) удерживать с сотрудников? Необходимо ли на это согласие сотрудников?

Ответ:

Законодательно ответ на да...

Зарплата при сменном графике

Вопрос:

Работник работает при сменном графике (смена = 16 ч. в день и 8 ч. в ночь). Как оплачивать рабочую смену, если она попалась на выходные дни с 1 по 11 января 2015 г.? У работников з/п - оклад.

Ответ:

Порядок следующий.

В организациях, приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, как правило,...

Выплата зарплаты при отпуске работника

Вопрос:

Сотрудник организации с 3 марта 2015 уходит в отпуск. 27 февраля выплачиваются отпускные по кассе. При этом сотрудник получил 26 февраля 2015 аванс за февраль 2015г. Как правильно поступить - выплатить зарплату за февраль 13 марта 2015 или выдать вместе с отпускными?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что в организации сроки для выплаты зарплаты установлены как 26 число отчётного месяца и 13 число месяца, следующег...

Удержания из зарплаты

Вопрос:

Организация выдала денежный займ своему сотруднику. Заработная плата данного сотрудника составляет 20000 рублей в месяц. По заявлению сотрудника погашение займа производится удержаниями из его заработной платы в размере 8600 рублей ежемесячно.
В данный момент в организацию поступил исполнительный лист службы судебных приставов на сумму 350 000 рублей в счет погашения кредита сотрудника, взятого в коммерческом банке. Согласно Трудовому кодексу, размер удержаний по...

Постановление о удержании из заработной платы должника

Вопрос:

Судебный пристав-исполнитель прислал постановление на работника нашей организации в котором есть пункт о том, что мы каждый месяц обязаны присылать им копии платежных документов о произведенных перечислениях с подробным указанием заработной платы. Обязаны мы предоставлять требуемую информацию, и кто будет возмещать нашей организации почтовые расходы на ежемесячные отправки писем судебным приставам?

Ответ: ...

Удержание стоимости товаров из заработной платы работников

Вопрос:
ООО компенсирует свои расходы на закуп продуктов питания и сигарет, реализуя сотрудникам данные услуги в виде продажи сигарет и едодней. Как организовать данный операции по бухгалтерскому и налоговому учету? Мы собрали с работников заявления о том, что они согласны на компенсацию данных расходов с зарплаты, т.е. делаем проводку по удержанию с каждого сотрудника: Дт 70 Кт 73. Также мы реализуем едодни и сигареты сотрудникам (как...

Как правильно заполнить документы при сдельной оплате труда

Вопрос:

У нас сдельная оплата труда, каждый месяц не нормирована. Можно, например, в мае получить 15000 руб, а в июне 30000 руб. Как вести бухгалтерский учет?

Ответ:

При сдельной оплате труда размер зарплаты зависит от количества произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг). Поэтому зарплата может различаться по размеру по месяцам.

Организовать нужно в общем порядке, предусмотренн...

Аванс по заработной плате

Вопрос:

Если организация не выдала аванс по заработной плате в срок, возможно ли выплатить его одновременно с оставшейся частью заработной платы или необходимо выплатить его отдельно с опозданием?

Ответ:

Лучше выплатить отдельно с опозданием до момента выплаты оставшейся части зарплаты. В этом случае сумма процентов за задержку выплаты зарплаты, на которую вправе...

Спасибо за Вашу заявку!